Ali Yalçın: Maaşlar eridi, işveren masaya gerçekçi teklifle gelmeli
Ali Yalçıb sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, "Hakem Kurulu kararlarıyla verilen düşük zam oranları ve enflasyon farkına dayalı sistem, kamu görevlilerinin yaşadığı kayıpları telafi etmemektedir." dedi.

ENFLASYON KARŞISINDA ERİYEN MAAŞLAR GÖRÜLMELİ, KAMU İŞVERENİ MASAYA GERÇEKÇİ TEKLİFLE GELMELİDİR.
➡️2025 Temmuz ayı enflasyonunun %2,06 olarak açıklandı. Kamu görevlileri, Hakem Kurulu kararı olan %5 artışı henüz yeni almışken, bu ay açıklanan enflasyon rakamları zamlarının bir kısmını eritmeye yetti.
🔹Kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını belirleyecek 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin içindeyiz. 2025 yılı için kayıtlara geçen %30’luk enflasyon beklentisi ortadadır. Memur-Sen olarak, Hakem Kurulu’nun yanlış, eksik ve yetersiz kararlarının oluşturduğu kayıpları görerek, bu yönde tekliflerimizi oluşturduk.
▪️ Hakem Kurulu kararlarıyla verilen düşük zam oranları ve enflasyon farkına dayalı sistem, kamu görevlilerinin yaşadığı kayıpları telafi etmemektedir. 7. Dönem Toplu Sözleşme’de olduğu gibi, 8. Dönem’de de Memur-Sen’in ekonomik gerçekliğe dayanarak sunduğu yüzdelik zam teklifleri esas alınmalı, dikkate değer bir çözüm zemini oluşturulmalıdır.
☑️ Kamu İşvereni takvime göre ilk teklifini 12 Ağustos’ta sunacak. Diğer toplu sözleşmelerde 22 gün süren müzakereler, Kanun gereği bu toplu sözleşmede 19 Ağustos’a kadar tamamlanması gerekiyor. Beklentimiz; enflasyon verilerini, beklentilerini ve kamu görevlilerinin yaşadığı alım gücü kaybını dikkate alan gerçekçi ve çözüm odaklı bir öngörüyle Memur-Sen’in teklifleri üzerinden masaya gelinmesidir.
▫️ Diğer yandan kamu işçilerinin toplu sözleşme süreci uzlaşma ile tamamlanmıştır. Emeğin ve alın terinin hakkının verilmesi noktasında sürecin daha da geciktirilmemesi, memurlarımızın toplu sözleşme sürecinin rahatlatılması ve daha büyük mağduriyetlere neden olunmaması oldukça önemlidir. Kamu işçilerine hayırlı olsun diyor, alın terinin karşılık bulduğu her anlaşmayı kıymetli buluyoruz. Aynı yaklaşımla kamu görevlilerinin toplu sözleşme sürecinin de Hakem Kurulu’na kalmadan adil ve hakkaniyetli bir tablo ile sonuca varmasını umuyoruz.
🔈Toplu sözleşme masası; emek ve adalet paydasında buluşma yeridir. Bu masadan çıkan sonuç, emeğin değerini vermeli, alın terinin hakkını teslim etmeli ve adil bir sistemi hayata geçirmelidir.