SGK görevde yükselme sınavı açtı

GÖREVDE YÜKSELME SINAV DUYURUSU

Kurumumuz Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümleri doğrultusunda memur kadrosu için görevde yükselme sınavı yapılacaktır.

Kurum personelimizin Ek'li sınav duyurusunu dikkatle okumaları ve duyuruda belirtilen hususlar çerçevesinde başvurularını gerçekleştirmeleri önemle rica olunur.

İlanen duyurulur. 

T.C.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
GÖREVDE YÜKSELME SINAVI DUYURUSU

Kurumumuz Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde, memur kadrosu için yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı görevde yükselme sınavı yapılacaktır.
Görevde Yükselme yazılı sınavı 10 Eylül 2022 tarihinde Ankara'da yapılacak olup, sınav
başvuruları 13 Haziran - 24 Haziran 2022 tarihleri arasında Personel Intra Uygulama sayfasından yapılabilecektir.
Tablo 1. Sınav Yapılacak Unvan ve Kadro Adetleri

3.1.2.    Her birimde elektronik başvurulardan sorumlu ve EGITIM_TALEP_TASRA yetkisine sahip bir personel olması zorunludur. Bu yetkiye sahip personeli olmayan birimler Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü ile iletişime geçerek bu yetkiyi almalıdırlar. Aksi halde sorumluluk birim yöneticilerinde olacaktır.

4.    YAZILI SINAV
4.1.    Yazılı sınav 10 Eylül 2022'de Ankara'da yapılacaktır.
4.2.    Yazılı sınav; çoktan seçmeli test usulü ile 50 soru 60 dakika sürede yapılacaktır.
4.3.    Yazılı sınav konu başlıkları ve soru dağılımları Tablo 3'te belirtilmiş olup ayrıca ders notu verilmeyecektir.
4.4.    Adayların sınav yerlerini gösteren listeler Kurumumuz tarafından yayımlanacaktır.
4.5.    Adaylar sınav günü kurumsal kimlik kartı, nüfus cüzdanını (Ehliyet ve pasaport) mutlaka yanlarında bulundurmak zorundadır. Kurum kimliği ve nüfus cüzdanı yanında olmayanlar sınav salonlarına alınmayacaktır.
4.6.    Mevzuat soruları, 10 Haziran 2022 tarihine kadar olan değişiklikleri kapsayacaktır. Bu tarihten sonraki değişiklikler kapsam dışında olacaktır.
4.7.    Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda en az altmış puan alanlar başarılı sayılır.

5.    SÖZLÜ SINAV UYGULAMASI
5.1.    Sözlü sınava; yazılı sınavda en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere başarılı olan adaylardan ilan edilen kadro sayısının 5 katı aday sözlü sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan adayların tamamı sözlü sınava alınır.
5.2.    Sözlü sınav, yeri ve saati yazılı sınavın sonuçlarının açıklandığı tarihten itibaren en geç üç ay içinde Kurum internet/intranet adresinde ilan edilir.
5.3.    Sözlü sınava giren personel, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;
a)    Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, (50 puan)
b)    Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, (10 puan)
c)    Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu, (10 puan) ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, (10 puan)
d)    Genel kültürü ve genel yeteneği, (10 puan)
e)    Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, (10 puan)
esas alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.

6.    İTİRAZ
6.1.    Görevde yükselme sınavlarının sonuçları sınavların bittiği tarihten itibaren en geç otuz gün içinde Kurumun intranet ve internet sitelerinde ilan edilir ve aynı tarih itibariyle adaylara tebliğ edilmiş sayılır.
6.2.    İlgililer, ilan tarihini takip eden beş iş günü içerisinde sınav soruları ve sonuçlarına E-İtiraz edebilir. Personel Daire Başkanlığı aracılığıyla Sınav Kuruluna yapılacak itirazlar, Sınav Kurulunca incelenir. İnceleme sonuçları itiraz süresinin sona erdiği tarihi takip eden en geç onbeş iş günü içerisinde sonuçlandırılır. Bu sürenin bitimiyle sınav sonuçları kesinleşmiş olur. İtiraz neticesinde sınav sonuçlarında değişiklik yapılması gerekirse yeni sınav sonuçları aynı şekilde yayınlanır ve tebliğ edilmiş sayılır.
6.3.    Süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmaz.

7.    DEĞERLENDİRME
7.1.    Soruların hatalı olduğu sonucuna varılması veya yargı mercilerince iptal edilmesi durumunda bu sorular puanlamaya dahil edilmeyecek ve bu sorulara tekabül eden puanlar eşit şekilde diğer sorulara dağıtılacaktır.
7.2.    Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı için ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılması başarı sıralamasına göre olur. Başarı sıralamasının belirlenmesinde başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir.
7.3.    Başarı puanlarının eşit olması halinde sırasıyla;
•    Hizmet süresi fazla olanlara,
•    Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,
•    Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara, başarı sıralamasında öncelik verilir.

8.    ÇEŞİTLİ VE SON HÜKÜMLER
8.1.    Bu duyuruda belirtilmeyen hususlarda Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır.
8.2.    Sınavda başarılı olanlardan, atama şartlarını taşımadıkları sonradan anlaşılanların sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılanların ise atamaları iptal edilir.
8.3.    Memur statüsü dışında (SSK, Bağ-Kur, özel banka vb.) hizmeti bulunan ve hizmet birleştirmesi yapmayan personel en son müracaat tarihinin son gününe kadar hizmet birleştirme işlemlerini tamamlamak zorundadır. Bu tarihten sonra yapılacak hizmet birleştirmeleri sıralama yapılırken kesinlikle dikkate alınmayacaktır. Duyuruda belirtilen bütün şartları taşıdığını kabul etmiş sayılır. Eksik veya usulüne uygun olarak yapılmayan başvuruların sonuçlarından adaylar sorumludur.

Tablo 3. Sınav Konuları ve Soru Dağılımları Tablosu