Facebook
Twitter
Whatsapp
Telegram
URL Kopyala
PTT Genel Müdürlüğü, Anonim Şirket olduktan sonra, kurum içindeki objektif görevde yükselme ve pozisyon değişikliği sınavlarını kaldırmıştı. Görevde yükselme ve pozisyon değişikliği işlemleri yönetim kurulunun takdirine bırakılmıştı.
Gazetememur.com'un edindiği bilgilere göre, artan memnuniyetsizlik nedeniyle, görevde yükselme ve pozisyon değişikliği uygulaması geri getirilmiştir.
PTT'NİN GÖREVDE YÜKSELME SINAVI ŞARTI GETİRDİĞİ UNVANLAR
Görevde yükselme sınavı uygulanacak unvanlar şu şekildedir:
a) Şube Müdürü ve Müdür pozisyonuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim veren kurumlardan mezun olmak,
2) Müdür yardımcısı, uzman, amir, şef pozisyonunda en az üç yıl çalışmış olmak veya veznedar, memur, gişe ve büro görevlisi, başdağıtıcı, başpostacı pozisyonlarında toplamda en az altı yıl çalışmış olmak,
b) Teknik Müdür pozisyonuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim veren kurumların iç mimarlık, mimarlık, şehir ve bölge planlama bölümleri veya Yönetim Kurulunca belirlenecek mühendislik bölümlerinin en az birinden mezun olmak,
2) Grup başmühendisi, başmühendis pozisyonlarında en az üç yıl çalışmış olmak veya iç mimar, mimar, mühendis, şehir plancısı, teknik amir, teknik şef, teknik uzman pozisyonlarında toplamda en az altı yıl çalışmış olmak,
c) Hukuk Müdürü pozisyonuna atanabilmek için;
1) Hukuk fakültesi mezunu olmak,
2) Avukat pozisyonunda en az altı yıl çalışmış olmak,
ç) Başmühendis pozisyonuna atanabilmek için;
1) Mühendis, mimar, iç mimar ve şehir plancısı pozisyonlarında en az üç yıl çalışmış olmak,
d) Şef pozisyonuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yükseköğrenim veren kurumlardan mezun olmak,
2) Başdağıtıcı, başpostacı, veznedar, memur, gişe ve büro görevlisi, mütercim pozisyonlarında toplamda en az üç yıl çalışmış olmak,
e) Teknik Şef pozisyonuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık teknik yükseköğrenim veren kurumlardan mezun olmak,
2) Başteknisyen, tekniker, teknisyen pozisyonunda en az üç yıl çalışmış olmak,
f) Gişe ve Büro Görevlisi pozisyonuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yükseköğrenim veren kurumlardan mezun olmak,
2) Postacı veya dağıtıcı olarak en az üç yıl çalışmış olmak,
g) Başpostacı pozisyonuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yükseköğrenim veren kurumlardan mezun olmak,
2) Postacı veya dağıtıcı pozisyonunda en az üç yıl çalışmış olmak,
gerekir.
PTT'DEKİ GÖREVDE YÜKSELMEYE BAŞVURU YAPABİLMEK İÇİN 3 YIL ÇALIŞMIŞ OLMA ŞARTI ARANACAK
13 Mayıs 2022 tarihi itibariyle yapılan yönetmelik düzenlemesine göre, PTT personeli olarak PTT’de fiilen en az üç yıl çalışmış olmak, sınav ilan tarihinde PTT’de halen çalışıyor olmak, görevde yükselme ve pozisyon değişikliği sınavları için belirlenen son başvuru tarihi itibarıyla; unvan/pozisyon değiştiren personelin, yeni unvanına başlamadan önce izinli veya raporlu olduğu günler ile yeni unvan/pozisyona atanması nedeniyle kullanmış olduğu mehil müddeti hariç; kamu kurum ve kuruluşlarında belirtilen pozisyonda geçen hizmetler dâhil olmak üzere, görevde yükselme şartlarını düzenleyen fıkrada yer alan süre ve pozisyonlarda çalışmış olmak ve yapılacak olan yazılı sınav veya yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmak şartları aranır.
CEZA ALANLAR BAŞVURAMAYACAK
Ücret kesimi, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması veya ücret artışından yararlandırmama disiplin cezası alanlar 5 yıl boyunca görevde yükselme kapsamındaki pozisyonlara atanamayacak.
POZİSYON DEĞİŞİKLİĞİ SINAVI ŞARTI GETİRİLEN UNVANLAR
Unvan değişikliği sınavı şartı getirilen unvanlar şu şekildedir:
Avukat, mimar, iç mimar, mühendis, şehir plancısı ve tekniker pozisyonları için pozisyon değişikliği sınavı yapılacak
Pozisyon değişikliği sınavına başvuru şartları şu şekildedir:
a) Avukat pozisyonuna atanabilmek için;
1) Hukuk Fakültesi mezunu olmak,
2) Avukatlık ruhsatını almış olmak,
b) Mimar pozisyonuna atanabilmek için;
1) Fakültelerin mimarlık bölümlerinden mezun olmak,
c) İç Mimar pozisyonuna atanabilmek için;
1) Fakültelerin iç mimarlık bölümlerinden mezun olmak,
ç) Mühendis pozisyonuna atanabilmek için;
1) Fakültelerin, Yönetim Kurulunca belirlenecek mühendislik bölümlerinden mezun olmak,
d) Şehir Plancısı pozisyonuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yükseköğrenim veren kurumların şehir ve bölge planlama bölümlerinden mezun olmak,
e) Tekniker pozisyonuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık mesleki veya teknik eğitim veren yükseköğrenim kurumlarının, Yönetim Kurulunca belirlenecek bölümlerinden ve/veya programlarından mezun olmak,
gerekir.
Diğer şartlar:
- PTT personeli olarak PTT’de fiilen en az üç yıl çalışmış olmak, sınav ilan tarihinde PTT’de halen çalışıyor olmak ve yapılacak olan yazılı sınav veya yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmak şartları aranır.
- Ücret kesimi, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması veya ücret artışından yararlandırmama disiplin cezası alanlar 5 yıl boyunca bu madde kapsamındaki pozisyonlara atanamazlar.
- Pozisyon değişikliği sınavları, görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda yapılır.
SINAVLAR
Hem görevde yükselme hem de pozsiyon değişikliği sınavı yazılı ve sözlü olarak yapılacak. Yazılı sınavda en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının üç katına kadar aday sözlü sınava alınacak.
- Görevde yükselme ve pozisyon değişikliği sözlü sınavında yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılacak. Yetmiş puan altı alanlar değerlendirmeye alınmayacak
- Yazılı sınav puanı veya yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle başarı puanı tespiti yapılacak ve başarı puan sıralamasına göre atanmaya hak kazanan asil adaylar belirlenecek
HALİ HAZIRDA ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN YAPILAN DÜZENLEMELER
- PTT'de 399'a tabi olarak sözleşmeli olarak çalışanlar da idari hizmet sözleşmesiyla çalışmak şartıyla görevde yükselme veya pozisyon değişikliği sınavlarına katılabilecek
13 Mayıs 2022 tarihli düzenlemede yer alan iki geçici madde şu şekildedir:
MADDE 25- Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici maddeler eklenmiştir.
“Görevde yükselme ve pozisyon değişikliği sınavı personel statüsü
GEÇİCİ MADDE 2- (1) 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli II sayılı cetvele tabi görev yapan personelden, bu Yönetmelikte belirtilen genel ve özel şartları taşıyan ve görevde yükselme ve pozisyon değişikliği sınavını kazanmaları halinde idari hizmet sözleşmeli olarak atanmayı kabul edenler, açılacak idari hizmet sözleşmeli personel görevde yükselme veya pozisyon değişikliği sınavlarına katılabilirler. Başarılı olanların atanmaları, idari hizmet sözleşmeli personel statüsünde yapılır.
Görevde yükselme ve pozisyon değişikliği sınavı öğrenim durumu
GEÇİCİ MADDE 3- (1) 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki ve üç yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar (399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli II sayılı cetvele tabi personel dâhil), diğer şartlara sahip oldukları takdirde 74 üncü maddenin üçüncü fıkrası ve 75 inci maddenin uygulanması bakımından dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edilirler.
