MTA Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği değişti

Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğünden:

MADEN TETKİK VE ARAMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1- 11/6/2015 tarihli ve 29383 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (f) ve (k) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.

“a) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,”

“f) Hizmet grupları: Benzer veya aynı düzeydeki unvanların gruplandırılmasını,”

“k) Üst görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,”

“l) YDS/e-YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını/Elektronik Yabancı Dil Sınavını,”

MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin başlığı “Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar ve hizmet grupları” şeklinde, aynı maddenin ikinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan “Tabiat Tarihi Müze Müdürü,” ibaresi “Şehit Cuma Dağ Tabiat Tarihi Müze Müdürü,” şeklinde ve aynı fıkranın (f) bendinin (2) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkranın (c) bendinin (2) numaralı alt bendi, (d) bendi ve aynı maddenin üçüncü fıkrasının (a) bendinde yer alan “Jeolog,” ve “Prospektör,” ibareleri yürürlükten kaldırılmıştır.

“2) Memur, Sekreter, Şoför, Çocuk Eğitimcisi, Obzerver, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Koruma ve Güvenlik Görevlisi.”

MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan “iki yıl” ibaresi “bir yıl” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 7- (1) Bu Yönetmeliğe tabi kadrolara görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aranacak özel şartlar aşağıda belirtilmiştir:

a) Şube Müdürü, Şehit Cuma Dağ Tabiat Tarihi Müze Müdürü kadrolarına atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Uzman, APK Uzmanı, Eğitim Uzmanı, Sivil Savunma Uzmanı, Araştırmacı kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir yıl ya da Şef, Koruma ve Güvenlik Şefi, Mühendis, Mimar, Şehir Plancısı, Fizikçi, Paleontolog, Jeomorfolog, Arkeolog, Kimyager, Çocuk Gelişimcisi, İstatistikçi, Ekonomist, Matematikçi, Mütercim, Kütüphaneci kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl veya Tekniker, Muhasebeci, Programcı kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl veya Teknisyen, Ressam, Memur, Sekreter, Şoför, Çocuk Eğitimcisi, Obzerver, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az dört yıl çalışmış olmak,

3) Kreş işlerini yürüten şube müdürü kadrosuna atanabilmek için sosyal hizmetler, çocuk gelişimi ve eğitimi, psikoloji ve çocuk sağlığı alanlarında en az dört yıllık yüksek öğrenim görmüş olmak veya yüksek öğretmen okulundan veya benzeri öğrenim kuruluşlarından mezun olup okul öncesi öğretmeni unvanı almış olmak,

b) Hukuk Müşaviri kadrosuna atanabilmek için;

1) Hukuk fakültesi mezunu olmak,          

2) Uzman, APK Uzmanı, Eğitim Uzmanı, Sivil Savunma Uzmanı, Araştırmacı kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az bir yıl ya da Şef, Koruma ve Güvenlik Şefi, Mühendis, Mimar, Şehir Plancısı, Fizikçi, Paleontolog, Jeomorfolog, Arkeolog, Kimyager, Çocuk Gelişimcisi, İstatistikçi, Ekonomist, Matematikçi, Mütercim, Kütüphaneci kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl veya Tekniker, Muhasebeci, Programcı kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az üç yıl veya Teknisyen, Ressam, Memur, Sekreter, Şoför, Çocuk Eğitimcisi, Obzerver, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az dört yıl çalışmış olmak,

c) Koruma ve Güvenlik Şefi kadrosuna atanabilmek için;

1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosunda en az iki yıl çalışmış olmak,

3) 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen şartlar ile 7/10/2004 tarihli ve 25606 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelikte belirtilen diğer şartları taşımak,

ç) Şef kadrosuna atanabilmek için;

1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Memur, Sekreter, Şoför, Çocuk Eğitimcisi, Obzerver, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az beş yıl çalışmış olmak,

d) Uzman (TH) kadrosuna atanabilmek için;

1) Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun olmak,

2) Mühendis kadrosunda en az on yıl çalışmış olmak,

e) Uzman (GİH) ve Eğitim Uzmanı kadrolarına atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Şef, Koruma ve Güvenlik Şefi, Programcı, Muhasebeci kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az on yıl çalışmış olmak,

f) Başmühendis kadrosuna atanabilmek için;

1) Mühendislik fakültelerinin jeoloji, hidrojeoloji, jeofizik, petrol, maden, metalurji, kimya, makina, haritacılık bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

2) Mühendis kadrosunda en az on yıl çalışmış olmak,

g) Sivil Savunma Uzmanı kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Şef, Koruma ve Güvenlik Şefi, Programcı, Muhasebeci kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az beş yıl çalışmış olmak,

ğ) Muhasebeci kadrosuna atanabilmek için;

1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Memur, Sekreter, Şoför, Çocuk Eğitimcisi, Obzerver, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrolarında ayrı ayrı veya birlikte en az beş yıl çalışmış olmak,

h) Memur, Sekreter, Çocuk Eğitimcisi, Obzerver kadrolarına atanabilmek için;

1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

2) Hizmetli kadrosunda en az üç yıl çalışmış olmak,

ı) Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosuna atanabilmek için;

1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

2) Millî Eğitim Bakanlığınca onaylanmış bilgisayar işletmeni sertifikası sahibi olmak veya öğrenimi sırasında zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi alarak bu hususu resmî olarak belgelemek,

3) Hizmetli kadrosunda en az üç yıl çalışmış olmak,

i) Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosuna atanabilmek için;

1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

2) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen şartlar ile Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelikte belirtilen diğer şartları taşımak,

3) Hizmetli kadrosunda en az üç yıl çalışmış olmak,

j) Şoför kadrosuna atanabilmek için;

1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

2) En az (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,

3) Hizmetli kadrosunda en az üç yıl çalışmış olmak,

gerekir.”

MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “Jeolog,” ibaresi yürürlükten kaldırılmış, aynı fıkranın (c) bendinin (2) numaralı alt bendi ile aynı fıkranın (d) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“2) Sınav başvuru süresinin son günü itibarıyla sınav ilanında yer alan ve geçerliliği bulunan YDS/e-YDS’den asgari (B) düzeyinde ya da dil yeterliği bakımından buna denkliği Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olmak,”

“d) Teknisyen, Ressam, Hemşire kadrolarına atanabilmek için;

1) Fakültelerin, meslek yüksekokullarının veya meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olmak,”

MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 12- (1) Yazılı sınav konu başlıkları sınav duyurusunda belirtilir.

(2) Görevde yükselme yazılı sınavı, Genel Müdürlükçe yapılabileceği gibi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Millî Eğitim Bakanlığı veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.

(3) Unvan değişikliği yazılı sınavı, Genel Müdürlükçe belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Millî Eğitim Bakanlığı veya yükseköğretim kurumlarından birisine yaptırılır. Sınava katılacaklarda, Genel Müdürlükte veya öğrenim durumlarıyla ilgisi olmayan görevlerde belirli bir süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz.

(4) Yazılı sınavda yüz tam puan üzerinden en az altmış puan alanlar başarılı sayılır.

(5) Yazılı sınavların bahsedilen kurumlara yaptırılması halinde, yazılı sınavların yürütülmesine ve itirazlara ilişkin hususlar, Genel Müdürlük ile sınavın yaptırılacağı kurum arasında düzenlenecek protokol ile belirlenir.”

MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“(2) İlgili personel, Sınav Kurulunun her bir üyesi tarafından;

a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi (50 puan),

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan),

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu (10 puan),

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (10 puan),

d) Genel kültürü ve genel yeteneği (10 puan),

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (10 puan),

esas alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.”

MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan “İlan edilen” ibaresi “Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle ilan edilen” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan “görevde yükselme sınavına” ibaresi “sınavlara” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 10- Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 16- (1) Sınava katılanlardan başarılı olanların, sınavla ilgili belgeleri ilgililerin özlük dosyalarında saklanır. Diğerlerinin belgeleri ise dava açma süresinden az olmamak kaydıyla aynı unvan için yapılacak bir sonraki sınava kadar; yargıya intikal etmiş olanların ise yargı süreci sonuçlanana kadar Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından saklanır.”

MADDE 11- Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesinin başlığı “Hizmet grupları ve unvanlar arasında geçişler” şeklinde ve aynı maddenin birinci fıkrasının birinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“5 inci maddede belirtilen hizmet grupları ve unvanlar arasındaki geçişler aşağıdaki esaslara göre yapılır:”

MADDE 12- Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“Naklen atamalar

MADDE 21- (1) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapanlardan, bu Yönetmelikte belirtilen aynı unvana, bu unvanla aynı düzeydeki veya daha alt düzeydeki diğer unvanlara, söz konusu unvanlar için mevzuatta aranan öğrenim ve sertifika gibi belgelere sahip olma şartlarını taşımaları kaydıyla genel hükümlere göre naklen atama yapılabilir. Diğer personel mevzuatına tabi olanların bu Yönetmelik kapsamındaki görevlere atanmalarında ihraz ettikleri unvanlar, aynı unvanın bulunmaması halinde öğrenim durumu, ihraz ettikleri unvanla birlikte atanacakları unvan ve ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınır.”

MADDE 13- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 14- Bu Yönetmelik hükümlerini Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürü yürütür.