657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B hükmüne göre, Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı hariç, diğer sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın anılan düzenlemedeki hizmet süresi ve diğer koşulları taşıyan adayların 1-4 derecedeki kadrolara atamaları yapılabilmektedir.
Memurlar arasındaki adıyla torba kadro ya da asansör kadro olarak ifade edilen bu uygulama sayesinde kurumlar takdir haklarını kullanarak 10 yıl hizmeti olan memurlarını 1, 2, 3 ve 4. dereceli kadrolara atayabilmektedir.
Ancak, 30 Haziran 2021 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 2021/14 sayılı Genelge'nin "PERSONEL GİDERLERİ" başlıklı bölümünün son paragrafında şu talimat yer almıştır:
"14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendine göre yapılacak atamalar sadece yönetici kadroları (şef dahil) ile sınırlı tutulacak, yönetici kadroları dışındaki kadrolara anılan bent çerçevesinde atama yapılmayacaktır"
Bu madde gereğince, şef ve şube müdürü atamaları dışında, 68/B ile 1, 2, 3 ve 4. dereceli kadrolara atanma hakkı durdurulmuştur.
Tüm memurla, kanunda aranan koşulları taşısalar dahi 657 sayılı Kanunun 68/B hükmünde düzenlenen torba kadro atamalarından 6 aydır yararlanamamaktadır.
68/B atamasının ne kadar maaş artışı sağlar
Ocak 2022 tarihi itibariyle 5/1 derecede yer alan bir memur, vekar olması ve 11 yıllık hizmeti olması halinde 7 bin 169 TL maaş almaktadır.
Bu kişi 4. dereceye atanırsa 7 bin 623
3. dereceye atanırsa 7 bin 714
2. dereceli bir kadroya atanırsa 8 bin 112
1. dereceli kadroya atanırsa 8 bin 261 TL maaş alacaktır.
Görüleceği üzere her bir derecede 300 ila 400 liralık bir maaş artışı olmaktadır.