Memur-Sen'in 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerinde 956 Talebi Olacak

Memur-Sen Konfederasyonu, 1 Ağustos'ta başlayacak 8. Dönem Toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde düzenlediği basın toplantısında, kamu görevlilerinin ve memur emeklilerinin taleplerini açıkladı.

Memur-Sen'den Kamu Görevlilerine Yüzde 88 Zam Talebi

Memur-Sen, 2026 ve 2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde kamuoyuyla paylaştığı taleplerle dikkat çekti. Konfederasyon, 2026 yılı için toplamda yüzde 88, 2027 yılı için ise yüzde 46 oranında maaş artışı talep etti. Taban aylıklara yüksek oranlı zam isteyen Memur-Sen, kira yardımından disiplin affına kadar geniş bir yelpazede iyileştirme istiyor.

Taban Aylığa Yüksek Artış, Refah Payı ve Kademeli Zam

Memur-Sen, 2026 yılı başında 10 bin TL taban aylık artışı ile yüzde 10 refah payı talep ediyor. Buna ek olarak yılın ilk altı ayında yüzde 25, ikinci altı ayında yüzde 20 olmak üzere toplamda yüzde 88 zam istiyor. 2027 yılı içinse 7.500 TL taban aylık artışı ve toplam yüzde 46 oranında zam öngörülüyor.

Enflasyon Farkı Anında ve Artırımlı Ödensin

Memur-Sen, enflasyon farklarının altı ayın sonunda değil, aşıldığı aydan itibaren ödenmesini ve ödemelerin 2 puan artırımlı yapılmasını talep ediyor.

Her Ay 17.600 TL Kira Yardımı Talebi

Konut kiralarındaki yüksek artışı dikkate alan Memur-Sen, kamu görevlilerine her ay 17.600 TL kira yardımı yapılmasını istiyor. Ayrıca dini bayramlarda 23.410 TL ikramiye ödenmesini, eş ve çocuk yardımlarının da ciddi oranda artırılmasını talep ediyor.

Vergi Yükü Azalsın: Yüzde 15’te Sabitlenmesini Talep Etti

Gelir vergisinin yüzde 15’te sabitlenmesini isteyen Memur-Sen, maaş erimesinin önüne geçilmesi gerektiğini vurguladı. Ayrıca kamu görevlilerine ilave bir derece verilmesini de gündeme taşıdı.

3600 Ek Gösterge Herkes İçin Gelsin

7.Dönem sözleşmesinde karar altına alınan 1. dereceye gelen tüm kamu görevlilerine 3600 ek gösterge hakkının hayata geçirilmesini isteyen Memur-Sen, bu maddenin daha fazla gecikmeden uygulanmasını talep etti.

Disiplin Affı ve Kariyer Hakkı İstendi

2005 yılından bu yana çıkarılmayan disiplin cezası affının belirli şartlarla yeniden yürürlüğe girmesini talep eden Memur-Sen, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının belirli periyotlarda yapılmasını da gündeme taşıdı.

Kadın Çalışanlara 60 Hafta Doğum İzni Talebi

İş-aile uyumunun artırılması için doğum izninin 60 haftaya çıkarılmasını isteyen Memur-Sen, süt izinlerinin de uzatılmasını talep etti. Kreş imkanı sunulamayan yerlerde ise her çocuk için 8.780 TL kreş yardımı verilmesini önerdi.

Yardımcı Hizmetler Sınıfı İçin Kadro ve Ek Ödeme Talebi

Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin ek ödeme oranlarında 4.450 TL, GİH sınıfı personelde ise 5.560 TL artış istendi. Ayrıca YHS personelinin kadro unvanlarına göre GİH ya da THS sınıflarına geçirilmesi önerildi.

Fazla Çalışma ve Harcırah Gerçek Üzerinden Ödensin

Memur-Sen, fazla mesai ve harcırahların emeğin gerçek karşılığı üzerinden ödenmesini istedi. Giyecek ve yiyecek yardımlarının da günün ekonomik koşullarına uygun şekilde artırılması talep edildi.

Emekliler Unutulmadı: Aylık Farkı Kapatılsın

Görevdeki memurlar ile emekli kamu görevlileri arasındaki maaş makasının kapatılması gerektiğini belirten Memur-Sen, emekli kamu çalışanlarına da toplu sözleşme ikramiyesi verilmesini savundu.

4688 Sayılı Kanun’da Değişiklik Çağrısı

Memur-Sen, sendikal örgütlenme, toplu pazarlık ve grev hakkını da içeren uluslararası normlara uygun bir düzenleme talep etti. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun kapsamlı biçimde revize edilmesi gerektiğini vurguladı.

Ekonomik Talepler ve Zam Oranları

Memur-Sen'in kamuoyuyla paylaştığı tekliflerin bazı başlıkları aşağıda sıralanmıştır:

• 2026 yılı için:
  • Ocak ayında 10.000 TL taban aylık zammı, %10 refah payı ve %25 oranında artış
  • Temmuz ayında ise %20 oranında zam
• 2027 yılı için:
  • Ocak ayında 7.500 TL taban aylık zammı ve %20 oranında zam
  • Temmuz ayında ise %15 oranında maaş artışı

En düşük memur maaşının 74.930 TL'ye yükselmesi öngörülüyor

Toplamda 2026 yılı için kümülatif %88, 2027 yılı için ise %46 oranında zam talep edildi.

Buna göre, bekar ve sendika üyesi en düşük memur maaşının 2026 Ocak itibarıyla net 74.930 TL'ye yükselmesi öngörülüyor.

Sosyal ve Özlük Hakları İçin Talepler

• Eş yardımının 11.700 TL'ye, çocuk yardımının ise çocuk sayısına göre 8.775 TL'ye yükseltilmesi
• Ücretli doğum izninin 16 haftadan 60 haftaya çıkarılması
• Ramazan ve Kurban bayramlarında 23.400 TL ikramiye verilmesi
• Kira yardımı yapılması
• Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının düzenli hale getirilmesi
• Giyecek yardımı ve fazla mesai ücretlerinin artırılması
• Emekli aylıklarıyla görev aylıkları arasındaki uçurumun kapatılması
• Gelir vergisi oranının %15'e sabitlenmesi

Geniş Kapsamlı Teklif Paketi

Ayrıca kamu personel sisteminin sorunlarına çözüm bulmak amacıyla hazırlanan "Kamu Personel Sistemi: Tarihçe-Tespit-Teklif" başlıklı raporla kapsamlı bir reform çağrısı yapıldı.

Memur-Sen'in 8. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında hazırladığı toplam teklif sayısı 956  oldu. Bu teklifler arasında kamu görevlilerinin geneline yönelik 171 madde ve hizmet kollarına ilişkin 785 madde yer alıyor. Geçmiş sözleşmelerde kayıt altına alınmasına rağmen hayata geçirilmeyen 3600 ek gösterge, harcırah ve yiyecek yardımı gibi konuların da bu dönem çözüme kavuşturulması talep edildi.

Ali Yalçın sosyal medya hesabından paylaşım yaptı

8. Dönem Toplu Sözleşme Tekliflerimizi Açıkladık

Yetkili konfederasyon olarak 2026-2027 yıllarını kapsayacak 8. Dönem Toplu Sözleşme Tekliflerimizi kamuoyuna sunduk.

 🔹 2026 için 6’şar aylık dönemler itibariyle; 
{10.000 TL (Taban Aylığı)+ %10 (Refah Payı) + %25} + {%20]  olmak üzere toplamda %88 artış teklif ediyoruz.

🔹 2027 için 6’şar aylık dönemler itibariyle; 
{7.500 TL(Taban Aylığı) + %20 + {%15] olmak üzere toplamda %46 artış teklif ediyoruz. 

4 milyona yakın kamu görevlisi, 2 milyondan fazla emeklimizi kapsayan teklifimizle; adil bölüşüm, refah payı ve insan onuruna yaraşır bir ücret istiyoruz.