Çay-Kur'da çalışan mevsimlik işçilere sözleşmeli personel olma hakkı

Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile ÇAYKUR bünyesinde çalışan 150 mevsimlik ve sürekli işçiye, belirli şartları taşımaları kaydıyla sözleşmeli personel pozisyonlarına atanma hakkı verildi

CUMHURBAŞKANI KARARI

Karar Sayısı: 11146

Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarının 2026 yılına ait Genel Yatırım ve Finansman Programının tespit edilmesi hakkındaki 17/10/2025 tarihli ve 10501 sayılı Cumhurbaşkanı Kararında değişiklik yapılmasına ilişkin ekli Kararın yürürlüğe konulmasına, 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 29 uncu maddesi gereğince karar verilmiştir.

2 Nisan 2026

Recep Tayyip ERDOĞAN
CUMHURBAŞKANI

2/4/2026 TARİHLÎ VE 11146 SAYILI CUMHURBAŞKANI KARARININ EKİ KARAR

MADDE 1- Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarının 2026 yılına ait Genel Yatırım ve Finansman Programımn tespit edilmesi hakkındaki 17/10/2025 tarihli ve 10501 sayılı Cumhurbaşkanı Kararımn eki Kararın 7 nci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“(5) Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü, işçi kadrolarında en az beş yıl veya geçici iş pozisyonlarında son beş yıl içerisinde en az yirmi beş ay süreyle istihdam edilen ve Genel Müdürlükteki kadro veya pozisyonlarıyla ilişikleri devam edenlerden; atama yapılacak sözleşmeli personel pozisyonları için öngörülen şaftları taşımaları ve 2026 yılının Ocak ayının birinci günü itibarıyla kırk yaşım doldurmamış bulunmaları kaydıyla geçerliliği devam eden Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralamaları esas alınarak belirlenenleri durumlarına uygun sözleşmeli personel pozisyonlarına atayabilir. Bu kapsamda yapılacak atama sayısı 150’yi geçemez. Bu personelin önceden kıdem tazminatı ödenmiş süreleri hariç, kıdem tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, 5434 sayılı Kanun uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınır. Bunların işçi kadro ve pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri atandıkları sözleşmeli personel pozisyonlarında geçmiş sayılır. Bu fıkrada öngörülen iş ve işlemler bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç üç ay içerisinde tamamlanır. Genel Müdürlüğün boş sözleşmeli personel pozisyonlarına bu fıkra dışında herhangi bir atama yapılamaz.”
MADDE 2- Bu Karar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3- Bu Karar hükümlerini Hazine ve Maliye Bakam yürütür.