*HAKEM KURULU’NUN HATALI KARARI KARŞISINDA REFAH PAYI ZORUNLU HALE GELMİŞTİR*
Kamu görevlilerimizin Ocak ayı maaş zamları öncesinde, Memur-Sen’in haklı ve gerekçeli tekliflerini görmezden gelen Hakem Kurulu kararına karşı, *'Ocak’ta Refah Payı Olsun, Enflasyon Değil Refah Konuşulsun'* diyerek refah payının zorunluluğunun ve alım gücünün iyileştirilmesi gerektiğinin altını basın açıklamamızla çizdik.
2023 Ağustos ayında %33 olarak öngörülen 2024 yılı enflasyonu bugün yukarı yönlü güncellenerek %47,09 seviyelerine çıkmışken; gerçekçi olmayan %17,5 OVP 2025 Enflasyon verisi ve %43,93 Yeniden Değerleme Oranı da karşımızda durmaktadır. Hakem’in tutarsız kararı enflasyona yenik düşmüştür.
▪️Bütçe görüşmeleri henüz bitmeden,
▪️Sosyal maliyeti önlemek için hala vakit varken,
▪️Güçlü bir sosyal devletin temel taşı olan kamu görevlileri için;
-Ocak ayında 22 Puan kayıbımız telafi edilmeli, 2025 yılı için toplu sözleşme teklifimiz olan %15 oranında Ek zam ayrıca verilmelidir.
-“Emekliler Yılını” yıl bitmeden hayata geçirmek için 8.077 TL (yeni yılda 17.000 TL) seyyanen ödeme emekli kamu görevlilerine yansıtılmalı, ek tedbirler alınmalıdır.
-Anayasa ile korunan Toplu Sözleşme’ye müdahale niteliğinde olan girişimler son bulmalıdır. Koruyucu Giyim ve Fazla Mesai Ücreti kamu görevlilerinin kazanılmış hakkıdır.
-Az kazanandan az, çok kazanandan çok verginin alındığı, gelir vergisinin %15’e sabitlendiği adil bir vergi sistemi tesis edilerek vergi yükü hafifletilmelidir.
-1.dereceye 3600 Ek Gösterge ivedi olarak tamamlanmalıdır.
-Yardımcı Hizmetler Sınıfı kaldırılmalı, personeli Genel İdare Hizmetleri Sınıfına geçirilmelidir.
-Kamu personel sistemi gözden geçirilmeli, 4688 adil ve yetkin bir toplu pazarlığa imkân verecek şekilde revize edilmelidir.