Ali Yalçın: 4688 sayılı Kanunda değişiklik Meclis ara tatile girmeden yasalaşmalı

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısına ilişkin açıklama yaptı.

Yalçın'ın sosyal medya hesabından yaptığı açıklama şu şekilde;

4688 ÇALIŞMASINI TAKVİME BAĞLIYORUZ

Bugün gerçekleştirdiğimiz Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısında ısrarlı taleplerimiz sonuca kavuşmuş ve 4688 sayılı Kanunu tüm yönleriyle ele alacak Teknik Heyetin çalışmalarına başlaması karar altına alınmıştır.

Teknik Heyetin hemen çalışmalarına başlaması noktasında irade gösteren Sn. Bakan @isikhanvedat'a teşekkürlerimi iletiyorum.

Kamu kurum ve kuruluşlarımızın katılımıyla Teknik heyetler çalışmasını hızlıca tamamlamalı, Büyük bir Çalıştay gerçekleştirerek son rapor oluşturulmalı ve Meclis ara tatile girmeden kanun değişiklişi yapılmalıdır.

Memur-Sen olarak alın terini güce dönüştüren akademik sendikacılık anlayışımızla sürece tüm yönleriyle hazırız, 4688 sayılı Kanun'un ivedi olarak adil pazarlığa imkan veren uluslararası koşullara göre güncellenmesi için tüm ekibimizle çalışmalara katkı sunacağız.

Toplantıdan:

“Toplu sözleşme hükümleri keyfi şekilde uygulanmamalı”

Toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasında yaşanan aksaklıklara da değinen Genel Başkan Yalçın, sahada ciddi mağduriyetler oluştuğunu belirtti. Yalçın, “Uygulamayan yöneticinin ödüllendirildiği, uygulayanın ise cezalandırıldığı bir süreç var” diyerek mevcut duruma tepki gösterdi. Tereddütlü maddelere ilişkin cevapların geciktiğini ifade eden Yalçın, “3 ayda yüzlerce kamu görevlisi mağdur oluyor” diye konuştu.

Konuşmasının sonunda çözüm önerilerini sıralayan Yalçın, çalışma grupları kurulması ve düzenli toplantılar yapılması gerektiğini ifade ederek, “Çalışma ekibi kurulsun, haftalık çalışmalar yapılsın ve Meclis ara tatile girmeden bu süreci tamamlayalım” çağrısında bulundu. Geniş katılımlı bir çalıştay düzenlenmesini de öneren Ali Yalçın, kanun değişikliğinin ortak akılla hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti.

Genel Başkan Yalçın Memur-Sen olarak çözüm önerilerini şu şekilde sıraladı; 

1.​Personel sisteminde Merkez kurum kurulmalı,

2.​Personel alım sistemi düzenlenmeli, mülakat kaldırılmalı

3.​Statüler sadeleştirilmeli, kadrolu istihdam esas olmalı

4.​Mali ve sosyal haklar iyileştirilmeli, karmaşık maaş sistemi sadeleştirilmeli,

5.​Emeklilik sistemi yeniden düzenlenmeli, seyyanen ödeme emekli aylığına yansıtılmalı,

6.​Haklar ve Yasaklar gözden geçirilmeli

7.​1. Dereceye 3600 ek gösterge hayata geçmeli

8.​Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları periyodik olmalı,

9.​4688 sayılı Kanunu bugün zaten ana gündem haline getirdik beklentimizi ifade ettik

10.​Disiplin affı çıkarılmalı,

11.​İlave 1 derece verilmeli

12.​Mühendislik meslek kanunu çıkarılmalı

13.​Akademik personelin mali hakları iyileştirilmeli

14.​Meslek gruplarına yönelik maaş düzenlemesi yapılmalı

15.​Bayram ikramiyesi verilmeli

16.​YHS GİH’e geçirilmeli

17.​Gelir vergisi %15’e sabitlenmeli

18.​Kariyer uzmanlarının özlük hakları iyileştirilmeli

19.​Disiplin suç ve cezaları düzenlenmeli,

20.​İş sağlığı ve güvenliği tedbirleri alınmalı, kamuda şiddete karşı etkin önemler geliştirilmeli

Toplantının ikinci gündeminin uygulanmayan veya tereddüt oluşturan toplu sözleşme hükümleri olduğunu hatırlatan Yalçın, bu konuda da somut adımlar atılması gerektiğini ifade etti. Toplantı sonunda bu konuların tutanak altına alınması gerektiğini belirten Yalçın, hizmet kollarına ilişkin sorunların da sendika başkanlarının katkısıyla ele alınmasını önerdi.

Genel Başkan Yalçın’ın ardından söz alan sendika genel başkanları da ilgili hizmet kollarına ilişkin talep ve beklentilerini ifade ederek sorunların çözümü noktasında beklentilerini ifade ettiler.