Askerlik hizmeti son 8 yıllık süre hesabında dikkate alınır mı?

İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ :

Sözleşmeli personel iken 657 sayılı Kanun'un Geçici 37'nci ve 84'üncü maddesi kapsamında sözleşmeli hizmet süresi ile askerlik hizmetinin kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilmek kaydıyla kadrolu statüye atanan personelin, aynı Kanun'un 64/4. maddesine göre kademe ilerlemesi suretiyle terfi ettirilmesinde askerlik hizmet süresi ile sözleşmeli ve kadrolu çalışma dönemlerinin bütün olarak değerlendirilmesi gerektiği, askerlik hizmeti ve sözleşmeli hizmet süresinin 8 yıllık sürenin tespitinde dikkate alınmamasının 657 sayılı Kanun'un 64'üncü maddesinin amaç ve kapsamı ile bağdaşmayacağı sonucuna varıldığı, sözleşmeli personel olarak görev yapmakta iken 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Geçici 37. maddesi uyarınca sözleşmeli hizmet süresi ile askerlik hizmetinin kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilerek intibakı yapılmak suretiyle kadrolu Devlet memuru olarak atanan davacının, 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesi kapsamındaki hizmetleri ile askerlik hizmetinin de 64'üncü maddede belirtilen sekiz yıllık hizmet süresinin hesabında değerlendirilmesi ve gerekli kademe ilerlemesi yapılması gerekirken, aksi yönde tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varıldığı, davacının başvurusunun 657 sayılı Kanun'un 64/4. maddesindeki şart ile ilgilendirilerek hakkında İdarece yeni bir işlem tesis edilecek olması nedeniyle bu aşamada parasal hak kaybının varlığından söz edilemeyeceği gerekçesiyle, Isparta 2. İdare Mahkemesi'nin 14/03/2024 tarih ve E:2023/863, K:2024/231 sayılı kararı ile dava konusu işlemin iptaline, davacının mahrum kaldığı parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine yönelik istemi hakkında ise karar verilmesine yer olmadığına, karar verilmiştir.

İsitinaf bu kararı onamıştır