'Toplu sözleşme süreci canlı yayınlansın'

Kamu Görevlileri Sendikaları ile Hükûmet arasında Ağustos 2025’te başlayacak olan 8. Dönem Toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde, Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu (BASK), memur ve emeklileri adına 31 maddeden oluşan taleplerini kamuoyuna açıkladı. BASK’ın en dikkat çekici talebi ise toplu sözleşme görüşmelerinin kamuoyuna açık ve canlı yayınlanması oldu.

BASK, toplu sözleşme sürecinin şeffaf yürütülmesi gerektiğini belirterek, milyonlarca kamu çalışanının haklarının belirlendiği bu görüşmelerin canlı yayınlarla kamuoyuna açık şekilde gerçekleştirilmesini istedi.

---

Her yıl toplu sözleşme, aylık enflasyon farkı ve refah payı vurgusu

BASK’ın açıklamasında öne çıkan taleplerden biri de toplu sözleşme dönemlerinin iki yılda bir yerine her yıl yapılması oldu. Gerekçe olarak da yıllık enflasyon hedeflerinin tutmaması ve memurların enflasyon karşısında kayıplar yaşaması gösterildi.

Ayrıca maaş artışlarının 6 ayda bir yerine aylık enflasyon farklarıyla güncellenmesi istendi. Maaşlara 2026 ve 2027 yıllarındaki her altı aylık dönemde enflasyon farkının yanında %10 refah payı eklenmesi talep edildi.

---

En düşük memur maaşı yoksulluk sınırı kadar olmalı

BASK, 1 Ocak 2026 itibarıyla en düşük memur maaşının bağımsız kuruluşlarca açıklanan yoksulluk sınırı düzeyine yükseltilmesini istedi. Diğer unvan ve kademelerin maaşlarının da, iş yükü, meslek riski ve sorumluluk gibi kriterlere göre yeniden yapılandırılması gerektiği belirtildi.

---

Eş ve çocuk yardımı ciddi oranda artırılmalı

BASK, aile yardım ödeneği kapsamında ödenen eş yardımının 10.000 TL, çocuk yardımının ise 5.000 TL’ye yükseltilmesini talep etti. Ayrıca memurlara her biri yarım maaş tutarında olmak üzere yılda 4 kez ikramiye verilmesini önerdi.

---

Kira, kreş ve ulaşım desteği talepleri dikkat çekti

Konfederasyon, büyükşehirlerde yaşanan yüksek kira maliyetlerine dikkat çekerek, lojmanı olmayan memurlara şehir ortalamasına göre kira desteği verilmesini istedi. Ayrıca çocuklu çalışanlara aylık 5.000 TL kreş yardımı, servis hizmeti bulunmayan kurumlardaki personele de ulaşım kartı veya ulaşım ödeneği sağlanması önerildi.

---

Promosyonlar bakanlıklarca merkezi yürütülsün

BASK, bankalarla imzalanan promosyon anlaşmalarındaki adaletsizliği gidermek için, promosyon ihalelerinin tek elden ve bakanlıklarca yapılması gerektiğini ifade etti. Farklı kurumlar arasında yaşanan büyük promosyon farklarının kamu çalışanları arasında huzursuzluk yarattığına dikkat çekildi.

---

Öğrenci yardımı önerisi kademelendirildi

BASK’ın dikkat çeken önerilerinden biri de memurların çocukları için verilecek eğitim yardımı oldu. Buna göre;

• Okul öncesi için 10.000 TL

• İlkokul için 15.000 TL

• Ortaokul için 20.000 TL

• Lise için 25.000 TL

• Üniversite için ise 40.000 TL yardım yapılması istendi.

---

Mühendisler, yardımcı hizmetliler, sözleşmeliler için özel düzenlemeler talep edildi

BASK ayrıca Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılmasını, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılmasını, sözleşmeli personel uygulamasına son verilerek tüm kamu çalışanlarının kadrolu memur statüsüne geçirilmesini istedi.

---

Grevli gerçek bir toplu sözleşme yasası çağrısı

Konfederasyon, sendikal hakların güçlendirilmesi için grev hakkı içeren gerçek bir toplu sözleşme yasası hazırlanmasını önerdi. Ayrıca unvan değişikliği ve görevde yükselme sınavlarının merkezi olarak her yıl yapılmasını da gündeme getirdi.

---

BASK’tan kamuoyuna çağrı: Kim memuru düşünüyor, kim düşünmüyor görülsün

BASK yetkilileri açıklamalarında, taleplerin kamu çalışanlarının temel yaşam ihtiyaçlarını karşılama ve insanca yaşam hakkı için asgari düzeyde olduğunu belirtti. Toplu sözleşme görüşmelerinin canlı yayınlanmasının, “kim memurun hakkını savunuyor, kim savunmuyor” sorusunun cevabını kamuoyuna göstermesi açısından önemli olduğu vurgulandı.

İŞTE BASK'IN YAPTIĞI AÇIKLAMANIN TAM METNİ

Kamu Görevlileri Sendikaları ile Hükumet arasında Ağustos 2025’te 8. Dönem (2026-2027) Toplu Sözleşme dönemi ile ilgili memurlar ve emeklileri için taleplerimiz aşağıdaki şekilde belirlenmiştir.
 
BASK (BAĞIMSIZ KAMU GÖREVLİLERİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU)
8. DÖNEM (2026-2027) TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİMİZ
 
1- Toplu sözleşmeler CANLI olarak yayınlanmalıdır.

   Kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklarını yakından ilgilendiren toplu sözleşmeler canlı yayınlanmalı, kimlerin memuru düşündüğü bilinmelidir.

2- Toplu sözleşmeler, Bütçe Kanunu’nun yıllık yapılması, hedeflenen enflasyon ve gerçekleşen enflasyonun memur ve emeklilerine yarattığı kayıpları önlemek için HER YIL yapılmalıdır.

3- Aylık miktarı talebi:
Birinci Altı ay (1 Ocak-30 Haziran 2026 )
En düşük memur aylığı, bağımsız kuruluşlar tarafından açıklanan YOKSULLUK SINIRI miktarı olmalıdır. Bu miktarın üzerinde herkesin yaptığı iş, kıdem, meslek, iş güçlüğü, iş riski, eleman temininde güçlük, omuzlarına yüklenen mali, teknik ve hukuki sorumluluk vb unsurlar dikkate alınarak maaş yelpazesi oluşturulmalıdır.

İkici Altı ay (1 Temmuz-31 Aralık 2026)                   : Enflasyon + 10 puan refah payı
Üçüncü Altı ay (1 Ocak 2025-30 Haziran 2027)        : Enflasyon + 10 puan refah payı
Dördüncü Altı ay (1 Temmuz 2025-31 Aralık 2027) : Enflasyon + 10 puan refah payı
 
4- Oluşabilecek enflasyon farkları 6 aylık dönemler ile değil aylık olarak verilmelidir.

5-İkramiye:
4688 sayılı Yasanın 28. maddesindeki “ikramiye hakkı” toplu sözleşme metinlerine girinceye kadar 6772 sayılı Kanun uyarınca kamuda çalışan işçi ve memurlar arasında eşitlik sağlamak üzere ikisi Ramazan ve Kurban Bayramı öncesine gelmek üzere memurlara da her biri yarımşar maaşları tutarında 4 ikramiye verilmelidir. Bu rakamlar yılda 2 maaş ikramiyeye tekabül edecektir.

 7-Aile yardımı:
Eş için: 10.000 TL’ye yükseltilmelidir.
Çocuk için 5000 TL’Ye yükseltilmelidir.

8- Doğum Yardımı:
1.Çocuk için 10.000 TL,
2 Çocuk için 17.500 TL,
3.Çocuk ve sonrası için 25.000 TL

 9- Ölüm Yardımı:
Kendisinin ölümü halinde: En yüksek devlet memuru aylığının 5 katına yükseltilmelidir.
Eş veya çocuklarının ölümü halinde: En yüksek devlet memuru aylığının 3 katına yükseltilmelidir.

10-Harcırahlar:
Kadro derecesine bakılmaksızın tüm memurlar için:
2024 yılı için: 500,00 TL
2025 yılı için: 600,00 TL olmalıdır.

11- Kıdem aylığı
Kıdem aylığı gösterge rakamı 100’e yükseltilmeli ve 25 yıl sınırlaması kaldırılarak, hizmet yılı kadar olmalıdır.

12- Katsayı ve ek gösterge adaletsizliğine son vermek ve 3600 tartışmalarına son vermek üzere yeni bir ek gösterge sisteminin hayata geçirilmesi sağlanmalıdır. 1. Dereceye düşen tüm kamu çalışanları 3600 ek göstergeye kavuşmalıdır.

13- Yardımcı hizmetler sınıfı kaldırılmalı, bu sınıf personeli öğrenimine uygun memur kadrolarına atanmalıdır.

14- Sözleşmeli personel uygulamasına son verilmeli, Devletin asli ve sürekli görevlerini yerine getirenlerin tamamı “memur” kadrosuna alınmalıdır.

15-Emeklilik aylığının, çalışırken alınan son aylığa yakın olacak şekilde yasal düzenleme yapılmalıdır.

16-Yıllık izinler işgünü olarak verilmelidir.

17- Kamuda ehliyet ve liyakatin yanı sıra Devlete, Anayasaya ve demokrasiye sadakat ilkesine uyulmalı; atama ve görevde yükselmelerde mülakat kaldırılmalıdır.

18- Özür gurubunun kapsamı genişletilmeli, ailelerinden ayrı olan kamu çalışanlarının aynı yerde görev yapmaları sağlanmalıdır.

19- Yiyecek yardımı, yemekhanesi olmayan memurları da kapsayacak şekilde genişletilmelidir. Yemekhane hizmetinden yararlanamayan memurlara yemek yardım yapılmalıdır.

20-Giyecek yardımları tüm personeli kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmeli, yılda bir maaş olacak şekilde tüm kamu çalışanlarına verilmelidir.

21- Kamu kurumlarında kreş açılmalı, bunun mümkün olmadığı birimlerde görev yapan personele aylık 5000 TL Kreş Ödeneği ödemesi yapılmalıdır.

22- Kamu çalışanlarına lojman, lojmanın mümkün olmadığı yerlerde kira yardımı verilmelidir.
Kirasını dahi ödemekte zorlanan kamu çalışanlarına varsa lojman desteği sağlanmalıdır. Lojman olmaması durumunda bulunduğu şehirlerdeki ortalama kira tutarında kira desteği sağlanmalıdır.

22-Fazla çalışma ücreti günün şartlarına uygun, kurumlar arası farklılıklar ortadan kaldırılarak ilgili personelin talebi hariç nakden ödenmelidir.

23- Vergi dilimi adaletsizliğini gidermek üzere vergi dilim oranları yeniden ele alınmalı. İlk vergi dilimi %10’dan başlamalı ve kamu çalışanları için bu oran % 10’a sabitlenmelidir.

24- Memur emeklilerine de aile ve çocuk yardımı verilmelidir.

25- Farklı kamu kurumlarındaki promosyon ayrımcılığı giderilmeli, promosyonlar tek elden bakanlıklar nezdinde yapılmalıdır.

25- Eğitim ve öğretim yılı başında eğitim kademelerine göre memurlara çocukları için eğitim yardımı yapılmalıdır.
-  Okul öncesi için 10.000 TL,
-  İlkokul için 15.000 TL,
-  Ortaokul için 20.000 TL,
-  Lise için 25.000 TL, 
-  Üniversite için ise 40.000 TL eğitim yardımı yapılmalıdır.

26- Kamuda kadrolu-sözleşmeli personel ayrımına son verilmeli, kamu görevlileri kadrolu olarak çalışmalıdır.

27- Sendikalara üyelik ve çekilme işlemleri, işçilerde olduğu gibi e-Devlet üzerinden yapılmalıdır.

28- Grevli gerçek bir toplu sözleşme yasası için gerekli çalışmalar yapılmalıdır.

29- Unvan değişikliği ve görevde yükselme sınavlarının merkezi olarak her yıl yapılmalıdır.

30- Servis hizmeti bulunmayan kurumlarda çalışanlara ulaşım kartı verilmeli veya ulaşım desteği sağlanmalıdır.

31- Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılmalı, mühendislerimizin özlük hakları artırılmalıdır.
 
Hizmet kollarına ilişkin sorun ve taleplerimiz ilgili sendikalarımızca açıklanacaktır.