Gümüşhane Üniversitesi'nde öğretim üyesi açığa alındı

Gümüşhane Üniversitesi, sosyal medyada yayılan iddiaların ardından resmî bir açıklama yaptı. Üniversite, hakkında iddia bulunan öğretim üyesinin görevden uzaklaştırıldığını ve disiplin soruşturmasının başlatıldığını duyurdu. Açıklamada iddiaların içeriğine ilişkin ayrıntı paylaşılmadı. Basına ve sosyal medyaya yansıyan bilgilerde, Sağlık Bilimleri Fakültesi'nde görevli bir öğretim üyesi hakkında bir öğrencinin taciz şikâyetinde bulunduğu öne sürülüyor.

Üniversiteden "Kamuoyuna Duyuru" başlıklı açıklama

Gümüşhane Üniversitesi, 12 Kasım 2026'da kurumsal sosyal medya hesabından "Kamuoyuna Duyuru" başlıklı yazılı bir açıklama yayımladı. Açıklamada, üniversite bünyesinde yaşandığı iddia edilen ve sosyal medyaya yansıyan olayla ilgili kamuoyunu bilgilendirme zorunluluğunun doğduğu belirtildi.

Üniversite, iddiaların kuruma ulaştığı andan itibaren hassasiyetle ele alındığını bildirdi. Açıklamada, "İvedilikle disiplin soruşturması başlatılmıştır. Sürecin selameti açısından, adı geçen öğretim üyesi açığa alınmıştır" ifadeleri kullanıldı.

"Sıfır tolerans" vurgusu yapıldı

Duyuruda, üniversitede her türlü etik dışı davranışa ve kabul edilemez tutuma karşı sıfır tolerans ilkesiyle hareket edildiği vurgulandı. Adli ve idari sürecin titizlikle yürütüldüğü kaydedildi.

Açıklamada öğretim üyesinin adı ve iddiaların içeriği yer almadı. Soruşturmanın sonucuna ilişkin bir açıklama da yapılmadı.

Açığa alma bir disiplin cezası değil

Görevden uzaklaştırma, kamu personel mevzuatında disiplin cezası olarak değil, geçici bir tedbir olarak tanımlanıyor. Amaç, soruşturmanın sağlıklı yürütülmesini sağlamak ve kamu hizmetinin zarar görmesini önlemek.

Tedbir, soruşturma sonucunda kaldırılabiliyor. Hakkında soruşturma yürütülen personel görevine dönebileceği gibi, soruşturmanın sonucuna göre disiplin cezasıyla da karşılaşabiliyor.

Görevden uzaklaştırmada maaş nasıl ödeniyor?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre görevden uzaklaştırılan personele bu süre içinde aylığının üçte ikisi ödeniyor. Personelin sosyal hak ve yardımlardan yararlanmaya devam ettiği de kanunda hükme bağlanmış durumda.

Aynı kanuna göre disiplin soruşturması nedeniyle uygulanan görevden uzaklaştırma tedbiri en çok üç ay sürebiliyor. Bu sürenin sonunda yetkili merci tedbirin devam edip etmeyeceğine karar veriyor; ceza kovuşturması sürüyorsa tedbir uzayabiliyor.

Adli süreç ayrı yürüyor

Üniversitenin yürüttüğü disiplin soruşturması ile adli makamların yürüttüğü soruşturma birbirinden ayrı işliyor. Disiplin soruşturması görevle ilgili yükümlülüklere, adli soruşturma ise suç isnadına odaklanıyor.

Bu nedenle iki sürecin sonuçları farklı olabiliyor. Adli soruşturmada kovuşturmaya yer olmadığına karar verilmesi, disiplin yönünden de sonuç doğuracağı anlamına gelmiyor.

İddialar henüz yargı kararıyla sabit değil

Gümüşhane Üniversitesi'nin açıklamasında da belirtildiği gibi, olay şu aşamada iddia niteliğinde. Hakkında işlem yapılan öğretim üyesinin savunması ve soruşturma sonucu kamuoyuyla paylaşılmadı.

Üniversitenin açıklamasının tam metnine kurumun resmî sosyal medya hesabından ulaşılabiliyor.