İşgücü Uyum Programı'na 54 bin 200 kişilik yeni kontenjan

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İşgücü Uyum Programı kapsamında katılımcılara günlük 1.375 lira ödeme yapıldığını açıkladı. Aylık 14 gün katılım sağlayan kişiye ödenen tutar 19 bin 250 liraya ulaşıyor. Bakan Işıkhan, program kapsamında 54 bin 200 kişilik yeni kontenjanın 81 ilin tamamına tahsis edildiğini bildirdi.

Günlük 1.375 lira, 14 gün katılımda 19 bin 250 lira

Işıkhan, programa katılan vatandaşlara katılım sağladıkları günleri kapsayacak şekilde ödeme yapıldığını belirtti.

Bakan, "Günlük 1375 lira, aylık 14 gün katılım halinde; 19 bin 250 lira ödeme gerçekleştiriyoruz." dedi. Ödeme, katılım gününe bağlı olduğu için devamsızlık durumunda tutar da düşüyor.

54 bin 200 kişilik yeni kontenjan 81 ile tahsis edildi

Işıkhan, "Program kapsamında 54 bin 200 kişilik yeni kontenjanı, 81 ilimiz için tahsis ettik. Hayırlı uğurlu olsun." ifadesini kullandı.

Kontenjanın illere dağılımına ilişkin ayrıntı paylaşılmadı. Programa katılım, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) il müdürlükleri ve hizmet merkezleri üzerinden yürütülüyor.

Program kadınlar, gençler ve engelli vatandaşları hedefliyor

Bakan Işıkhan, kadınlar, engelli vatandaşlar ve gençler başta olmak üzere iş arayanların istihdama katılımını kolaylaştırdıklarını ifade etti.

Programın amacının, katılımcıların beceri ve deneyim kazanmasını sağlamak olduğunu belirten Işıkhan, İŞKUR'un mesleki eğitim ve işbaşı eğitim imkanlarının çalışanların yeni beceriler kazanmasına katkı sunacağını söyledi.

Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve 2027-2029 Eylem Planı hazırlandı

Işıkhan, bakanlık olarak hazırlanan Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve 2027-2029 Eylem Planı ile bu yaklaşımı bütüncül bir politika çerçevesine taşıdıklarını vurguladı.

Stratejide, dönüşümün istihdam üzerindeki etkilerinin belirlenmesi, çalışanların yeni beceriler kazanması, sosyal korumanın güçlendirilmesi ve yeni iş fırsatlarının geliştirilmesi başlıklarının birlikte ele alındığını kaydetti.

Toplu sözleşme masasına yeşil dönüşüm başlığı geliyor

Açıklamalar, Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) tarafından Ankara'da düzenlenen "Toplu Sözleşme Süreçlerinde Gelecek Perspektifi, Yeşil Dönüşüm ve Çalışma Hayatının Geleceği" toplantısında yapıldı.

Işıkhan, mesleki eğitim ve yaşam boyu öğrenme imkanlarının toplu sözleşme gündeminde daha fazla yer bulması gerektiğini söyledi. İşyerlerinde planlanan teknolojik değişiklikler ve bunların çalışanlara muhtemel etkileri hakkında zamanında bilgi paylaşılmasının önemine işaret etti.

İş sağlığı ve güvenliğinde yeni riskler gündemde

Bakan, artan sıcaklıkların ve aşırı hava olaylarının özellikle açık alanda çalışma koşullarını etkilediğine dikkati çekti.

Yeni enerji sistemleri, bataryalar ve farklı üretim teknolojilerinin yeni bilgi ve koruyucu tedbir ihtiyacını beraberinde getirdiğini belirten Işıkhan, çalışma düzeninden dinlenme imkanlarına, eğitimden koruyucu ekipmana kadar iş yerine özgü ihtiyaçların sosyal diyalog içinde değerlendirilmesi gerektiğini kaydetti.