Ford'un CEO'su oğlunu sanayiye vermiş
ABD'li otomobil üreticisi Ford'un CEO'su Jim Farley, 17 yaşındaki oğlunu yaz tatilinde kaynak yapmayı öğrenmesi için sanayiye verdiğini söyledi. Farley oğlunun en iyi kaynakçı ya da mekanikçi olursa bir ebeveyn olarak çok mutlu olacağını belirtti.
Otomotiv devi Ford'un CEO'su Jim Farley, 17 yaşındaki oğlunu yaz tatilinde sanayiye veridiğini açıkladı.
Farley, Decoder” podcastinde yakın zamanda yayınlanan bir röportajda, “Oğlumun kaynak yapmayı öğrenebileceği bir yaz işi buldum. Nasıl üreteceğini, elleriyle neler yapabileceğini ve insanlara güvenmeyi öğrendi” dedi.
Farley, bu deneyimin oğluna bir seçenek sunduğunu söylerken “Oğlum en iyi kaynakçı veya süper hizmet dizel motorlarımızda çalışan bir mekanikçi olursa, bir ebeveyn olarak çok mutlu olacağım” dedi.
Mavi yakayı değersizleştiren kültürel değişimi eleştirdi
Farley, oğlunu birkaç ay için kaynakçı olarak çalıştırmasının amacını, mavi yakalı işçileri haksız bir şekilde değersizleştiren ve elit üniversite diplomasına sahip olanları aşırı derecede ön plana çıkaran kültürel değişime karşı durmak olarak açıkladı.
“Ebeveynlerimiz ve büyükanne ve büyükbabalarımız bu tür işler sayesinde ülkemizi harika bir yer haline getirdiler" diyen Farley, "Ancak toplumumuz, bu insanları yapay zeka alanındaki en yeni mühendisler gibi takdir etmiyor" ifadelerine yer verdi.
Farley ayrıca, teknoloji işlerine fazla odaklanmanın ve nitelikli iş gücü açığı olmasının ABD’yi ulusal savunma açısından savunmasız bırakabileceğini belirterek “Bir savaş çıktığında, botları Google değil Ford yapacak" dedi.
Otomotiv teknisyenlerine olan talebi daha yakından inceleyen ticaret grubu Tech Force, ABD'nin yeni talebi karşılamak ve sektörden ayrılan işçilerin yerini doldurmak için yılda 100 binden fazla yeni işe ihtiyaç duyduğunu tahmin ediyor.
