Türkiye Su Enstitüsü Sözleşmeli Personel Yönetmeliğinde değişiklik yapıldı

Türkiye Su Enstitüsünden:

TÜRKİYE SU ENSTİTÜSÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1- 22/10/2020 tarihli ve 31282 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Su Enstitüsü Sözleşmeli Personel Yönetmeliğinin 1 inci maddesinin ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (g) bendinde yer alan “bir mali yıl itibarıyla yapılacak hizmet sözleşmesini” ibaresi “imzalanan idari hizmet sözleşmesini” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “beş” ibaresi “on” şeklinde değiştirilmiş, dördüncü fıkrasının (a) bendinde yer alan “tercihen yüksek lisans olmak üzere” ibaresi yürürlükten kaldırılmış, aynı fıkranın (a) bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki bent eklenmiş ve diğer bentler buna göre teselsül ettirilmiş, aynı fıkranın mevcut (b) bendinde yer alan “70” ibaresi “80” şeklinde değiştirilmiştir.

“b) Enstitünün faaliyet alanına giren konularda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak ve kamu kurum ve kuruluşlarında, üniversitelerde, özel sektörde ya da uluslararası kuruluşlarda Enstitünün faaliyet alanına giren konularda en az beş yıl çalışmış olmak.”

MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin sekizinci fıkrasında yer alan “(ç) bendine” ibaresi “(d) bendine” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesinde yer alan “(c) bendi” ibaresi “(a) bendi” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 34 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 34- (1) Personelin sözleşme süreleri cari yıl ile sınırlıdır. Sözleşme süreleri cari yıl sonunda sona eren personelin sözleşmeleri, fesih kararı alınmadıkça, başka bir işleme gerek kalmaksızın takvim yılı itibarıyla birer yıllık olarak yenilenmiş sayılır.”

MADDE 7- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 8- Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Su Enstitüsü Başkanı yürütür.