Sayıştay Başkanlığı belediyelerin hatalı maaş ödemelerine dair kurul kararlarını internet sitesinden yayımladı. 2020 yılında bir belediyede yapılan inceleme sonuçlarına gömre, VHKİ'den Hizmetliye, Teknisyen'den Teknikere kadar tüm memurların ek ödemeleri, terfileri, ek göstergeleri yanlış hesaplanmıştır.
İşte Sayıştay'ın 2020 yılında yaptığı denetim sonucu tespit edilen bulgular
"Ancak yapılan inceleme neticesinde;
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosunda 2/1 derece/kademede görev yapan …………’a ait ek ödeme oranının %110 olması gerekirken %120 olarak alındığı,
Veteriner Hekim kadrosunda 3/3 derece/kademede görev yapan …………’nin, 15.01.2021 tarihinde 2/1 derece/kademeye terfi ettiği, bu nedenle 2020 yılında tüm maaş unsurlarının hesaplanmasında 3. derece memura ait verilerin kullanılması gerekirken 2. derece memura ait veriler üzerinden değerlendirme yapıldığı, ayrıca ek ödeme oranının %155 olması gerekirken %177 olarak alındığı,
Hizmetli kadrosunda 8/3 derece/kademede görev yapan …………’e ait ek ödeme oranının %70 olması gerekirken %90 olarak alındığı,
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosunda 7/3 derece/kademede görev yapan …………’e ait ek ödeme oranının %90 olması gerekirken %110 olarak alındığı ve kıdem aylığının 11 yıl üzerinden hesaplanması gerekirken 13 yıl üzerinden hesaplandığı,
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosunda 20.06.2020 tarihinden itibaren 2/1 derece/kademesinde görev yapan …………’ya, temmuz ayında terfi nedeniyle ek göstergesi 800’den 1100’e yükselmiş olmasına karşın kendisine 800 ek gösterge üzerinden ek gösterge aylığı ödenmeye devam olunduğu diğer taraftan terfi öncesi tarihlerde 3/3 olan derece/kademesine karşılık gelen %100 ek ödeme oranı ödenmesi gerekirken yıl boyunca ek ödeme oranının %110 olarak alındığı,
17.09.2020 tarihine kadar Ziraat Mühendisi kadrosunda 3/3 derece/kademede görev yapan …………’ın, belirtilen tarih itibarıyla 1/1 derece/kademeye terfi ettiği görülmüş, bu nedenle yılın ilk 9 ayında tüm maaş kalemlerinin hesaplanmasında 3. derece memura ait verilerin kullanılması gerekirken 1. derece memura ait veriler üzerinden değerlendirme yapıldığı, ayrıca ek ödeme oranı yılın ilk 9 ayında %140, 10 uncu ay itibarıyla %150 olması gerekirken %170 olarak alınması ve özel hizmet tazminatı oranının %160 alınması gerekirken %180 olarak alındığı,
Teknisyen kadrosunda 2/4 derece/kademede görev yapan …………’a ait ek ödeme oranının %110 olması gerekirken %130 olarak alındığı,
Teknisyen kadrosunda 2/6 derece/kademede görev yapan …………’e ait ek ödeme oranının %110 olması gerekirken %130 olarak alındığı ve özel hizmet tazminatı oranının %64 olması gerekirken %72 olarak alındığı,
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosunda 3/2 derece/kademede görev yapan …………’ya ait ek ödeme oranının %100 olması gerekirken %120 olarak alındığı,
Tekniker kadrosunda 1/4 derece/kademede görev yapan …………’ya ait ek ödeme oranının %110 olması gerekirken %130 olarak alındığı ve özel hizmet tazminatı oranının %100 olması gerekirken %113 olarak alındığı,
Makine Mühendisi kadrosunda 1/4 derece/kademede görev yapan …………’a ait ek ödeme oranının %150 olması gerekirken %170 olarak alındığı ve özel hizmet tazminatı oranının %160 olması gerekirken %180 olarak alındığı,
Mali Hizmetler Müdürü kadrosunda 1/4 derece/kademede görev yapan …………’ya ait ek ödeme oranının %170 olması gerekirken %190 olarak alındığı,
İnşaat Mühendisi kadrosunda 1/4 derece/kademede görev yapan …………’a ait ek ödeme oranının %150 olması gerekirken %170 olarak alınması ve özel hizmet tazminatı oranının %160 olması gerekirken %180 olarak alındığı,
anlaşılmıştır."
Sayıştay'ın bu tespiti sonraısnda tüm hatalı ödemeler personelden geri alınmıştır. Bu nedenle kamu zararına yönelik bir karar alınmamıştır.