Sağlık teknikerinin görev tanımına ‘temizlik faaliyeti’ eklendi

Trakya Üniversitesi Hastanesinde eczane biriminde sağlık teknikeri unvanı ile görev yapan teknik personele gönderilen yeni görev tanımı belgesi, kadro unvanı, mesleki yetki sınırları ve mevzuat uyumu bakımından tartışma konusu oldu.

Belgedeki bazı maddelerin, hem 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun görev–unvan ilkeleriyle hem de Sağlık Bakanlığı’nın sağlık teknikeri ve eczane teknikeri görev çerçevesiyle tam olarak örtüşmediği yönünde değerlendirmeler yapılıyor.

Görev tanımında, ilaç hazırlama ve teknik süreçlerin yanı sıra kağıt ve bant temini, kağıt havlu taşınması, ortam düzeni ve temizlik işleri gibi destek - yardımcı hizmetler niteliğinde sayılabilecek başlıkların da yer alması dikkat çekiyor ve mesleki itibarsızlaştırma düşüncesini güçlendiriyor.

Bu tür işlerin, genel olarak yardımcı hizmet sınıfı kapsamında değerlendirildiği, buna karşın önlisans mezunu ve KPSS ile atanmış devlet memuru statüsündeki sağlık teknikerlerine görev olarak yazılmasının, mesleki konum ve unvan değeri bakımından tartışma yarattığı ifade ediliyor.

Bazı değerlendirmelerde, bu tür düzenlemelerin teknik personelin mesleki itibarı üzerinde olumsuz algı oluşturabileceği, hatta görev tanımının bazı bölümlerinin angarya niteliği taşıdığı yönünde yorumlandığı belirtiliyor ve mesleki değersizleştirme olarak kabul edilebileceği düşünülüyor. Bunun yanında, belgede yer alan ifadelerin kimi çalışanlar tarafından “art niyet izlenimi doğurduğu” şeklinde algılandığı, ancak bunun kurumsal olarak teyide muhtaç bir yorum olduğu vurgulanıyor.
Belgede ayrıca, order ve ilaç istem onay süreçlerine katılım, raporlu ilaç değerlendirme, riskli ilaç gruplarını ayırma gibi başlıkların da teknik personel sorumluluğu içinde tanımlandığı görülüyor.

Oysa mevcut Sağlık Bakanlığı görev tanımlarında, bu tür klinik ve farmasötik değerlendirme süreçlerinin eczacı sorumluluğu ve denetiminde yürütüldüğü, teknik personelin ise bu süreçlere uygulayıcı düzeyde katkı sunduğu ifade ediliyor. Bu farklılığın, yetki devri, hukuki sorumluluk ve hasta güvenliği bakımından yeniden ele alınması gerektiği yönünde görüşler dile getiriliyor.

Görev tanımının, birimde çalışan farklı unvan ve kadrolara aynı metin olarak iletilmiş olabileceğine ilişkin iddialar da tartışmayı büyüten başlıklar arasında yer alıyor. 
Uzmanlara göre, görev tanımlarının unvan, eğitim düzeyi ve risk sorumluluğu esas alınarak ayrı hazırlanması, hem mevzuat uyumu hem de kurumsal işleyiş açısından önem taşıyor.

Söz konusu belge, sağlık alanında zaman zaman gündeme gelen “teknik personelin asli görevi dışındaki işlere yönlendirilmesi” tartışmasını yeniden gündeme taşırken, çalışan çevreleri görev tanımlarının; Sağlık Bakanlığı mevzuatı, 657 sayılı kanunun temel ilkeleri ve mesleki sorumluluk sınırları çerçevesinde yapıcı bir yaklaşımla gözden geçirilmesi gerektiğini ifade ediyor. Kurum yetkililerinin ise süreçle ilgili olası değerlendirme ve güncellemeleri ilerleyen dönemde ele almasının beklendiği belirtiliyor.