Kurum içi yükselmede 2 yıl şartı

Görevde yükselme işlemlerinde en rahatsız edici konuların başında, kurum dışından gelenlerin hemen yükselmesi geliyor...

Kurumlarda yıllardır çalışmakta olan personelin hakkı olan kurum içi yükselme işlemleri, gelen bürokratların beraberinde getirdikleri personelin hızlıca yükselebilme için sürekli olarak delinmektedir.

Bugün bir çok kurumda, açılan görevde yükselme ilanlarına, o kurumda 6 aydır çalışmakta olanlar başvurabilmektedir.

Yargıtay'da, görevde yükselme ilanlarına o kurumda en az 6 aylık çalışma süresine sahip olanların başvurmasına imkan tanınmıştı.

Ancak, 6 Temmuz 2022 tarihi itibariyle yapılan düzenlemeye göre, 6 aylık çalışma şartı 2 yıla çıkarılmıştır.

İşte 6 Temmuz 2022 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan düzenleme:

MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan “altı ayı” ibaresi “2 yılı” şeklinde değiştirilmiştir.

İşte eski düzenleme:

Madde 6 - Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan görev unvanlarına görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda;

a) Atama yapılacak boş kadronun bulunması,

b) Görevin niteliği itibarıyla görevde yükselme suretiyle atanacak personel için ilan edilen kadro için Başkanlıkta en az çalışma şartını sağlayan personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere, en az altı ayı Başkanlıkta geçmek ve halen Başkanlıkta çalışıyor olmak kaydıyla 3 yıl süreyle alt görevlerde çalışmış olma,

c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde öngörülen şartları taşıması,

d) (Mülga bend: 05/02/2011 - 27837 S. R.G. Yön./2. md.)

şartları aranır.