İl Müdürlüğü, 'yıllık izni tek seferde kullanma zorunluluğu' getirdi

Yıllık izinlere ilişkin düzenlemeler 657 sayılı Kanun 101 ve 102. maddelerinde yer almaktadır.

Yıllık İzin başlıklı 101. maddede "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir." hükmü yer almaktadır.

- 20 yıllık memurun yıllık izin hakkı kaç gün?

657 sayılı Kanunun 101. maddesinde belirtildiği üzere, 20 yıllık bir memur 30 gün izin hakkına sahiptir.

- Devlet memuru yıllık izin kaça bölünür?

Yıllık izinlerin kullanılışı ise Kanunun 102. maddesinde "Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izliyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer" şeklinde düzenlenmiştir.

Kanun metni, yıllık izinlerin zamanlarına amirin karar verebileceğini belirtirken, kısım kısım kullanılması konusunda bir yetki vermemiştir. Bir başka deyişle memur yıllık izni birden fazla kez kullanabilir. bazen 3 gün izin alabilir, bazen 7 gün. İdareye sadece yıllık izni kullanma zamanını belirleme yetkisi verilmiştir.

- Memur izin yönetmeliği var mı?

Memurların izinlerini düzneleyen bir yönetmelik bulunmamaktadır. Bu konuda yukarıda yer verilen 657 sayılı Kanunun 101 ve 102. maddelerine başvurulmaktadır.

- Bursa İl Sağlık Müdürlüğü, izni tek seferde kullan diyebilir mi?

Ancak Bursa İl Sağlık Müdürlüğü personelin yıllık izinlerini kısım kısım değil topluca kullanmasını istemiştir.

Dr. Büşra Aksoy Karslı Sosyal medya hesabından şu açıklamayı yapmıştır:

"İl sağlık müdürlüğünden yıllık izinlerin artık tek seferde kullanılması zorunluluğu bildirildi. Tek seferde 20-30 gün kullanacaksınız diyorlar, şaka değilmiş. Mevzuatta böyle bir şey var mı?"

- Yıllık izin süresi kısıtlanabilir mi?

657 sayılı Kanun mevzuatına göre yapılan işlem yanlış olup, il müdürlüğünün bu şekilde bir yetkisi bulunmamaktadır.

Mülga Devlet Personel Başkanlığının yıllık izin görüşü

Mülga Devlet Personel Başkanlığının 25 sayılı Bülteninde yer alan 26/01/2007 tarihli kararı da gazetememur.com görüşü ile aynı doğrultadır.

İşte Mülga Devlet Personel Başkanlığı görüşü

Hemşire olarak görev yaptığınızı ve yıllık izin uygulamalarında 7 günden az izin verilip verilemeyeceği hususunda bilgi talep eden ilgi yazı incelenmiştir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 'İzin' başlıklı 23 üncü maddesinde; "Devlet memurları, bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler." denilmektedir. Mezkur Kanunun 102 nci maddesinde "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için 20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir." hükmü ve 103 üncü maddesinde de; "Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer... " hükmü yer almaktadır.

Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde yıllık iznin kullanılacağı zaman bakımından idareye takdir yetkisi tanınmış olmakla birlikte kamu kurum ve kuruluşlarının yıllık iznin kullanılma süresini sınırlamasına ilişkin bir düzenleme 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda yer almamaktadır.