Facebook
Twitter
Whatsapp
Telegram
URL Kopyala
GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI
VERGİ DAİRESİ MÜDÜRLÜĞÜ SINAV DUYURUSU
I- SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER
Gelir İdaresi Başkanlığı Personeli Yer Değiştirme Yönetmeliğinde birinci bölgede yer alan Eskişehir, İstanbul ve Konya illeri ile diğer hizmet bölgelerinde ihtiyaç duyulan hizmet alanlarına atama yapılmak üzere 50 (elli) Vergi Dairesi Müdürü kadrosu için Gelir İdaresi Başkanlığı Yönetici Atama Yönetmeliği hükümleri uyarınca sınav yapılacaktır.
II- SINAV TARİHİ VE YERİ
Sınavın yazılı bölümü, 3 Eylül 2022 Cumartesi günü saat 10.00’da Ankara’da yapılacaktır.
III- SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI
• Başvuru tarihi itibarıyla dört yıl veya daha fazla süreli yükseköğrenim mezunu olmak,
• Sınav tarihi itibarıyla devlet memuriyetinde en az sekiz yıl hizmeti bulunmak,
• Sınav tarihi itibarıyla Müdür yardımcısı veya vergi dairesi müdür yardımcısı kadrosunda en az iki yıl fiilen çalışmış olmak.
IV- SINAV BAŞVURUSU
Başvurular 25.07.2022 - 05.08.2022 tarihleri arasında “Sınav Başvuru Formu” (Ek:1) ile kadrosu başkanlık merkezinde bulunanlar için Merkez Atama Müdürlüğüne, kadrosu vergi dairesi başkanlıklarında veya defterdarlıklarda bulunanlar için personel müdürlüklerine yapılacaktır.
V- SINAV ŞEKLİ VE KONULARI
Sınav, yazılı ve sözlü bölümden oluşur. Sınav konularına aşağıda yer verilmiştir.
A- Gelir Mevzuatı:
1) Her türlü vergi, resim ve harçlara ait kanunlar, usul kanunları ve vergilendirmeye ilişkin diğer mevzuat ve uygulamaları,
B- Gider ve Personel Mevzuatı:
1) 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu,
2) 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu,
3) 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu,
4) 6245 sayılı Harcırah Kanunu,
5) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
C- Kuruluş Mevzuatı ve Diğer Mevzuat
1) 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin
Hazine ve Maliye Bakanlığına ilişkin bölümü,
2) 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin Gelir İdaresi Başkanlığına ilişkin bölümü,
3) Vergi Dairesi Başkanlıklarının Kuruluş ve Görev Yönetmeliği,
4) Vergi Daireleri Kuruluş ve Görev Yönetmeliği,
5) Vergi Daireleri İşlem Yönergesi ve Uygulamaları,
6) 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu,
D- Muhasebe:
1) Genel Muhasebe.
Yukarıda belirtilen konulardan (A) ve (D) bölümlerinde yer alan sınav konularının toplam ağırlığı %70 (yüzde yetmiş)’ten az olamaz.
• I- DEĞERLENDİRME
• Sınavda başarılı olabilmek için, yapılacak yazılı ve sözlü sınavlardan ayrı ayrı 100 (yüz) üzerinden en az 70 (yetmiş) puan alınması şarttır. Yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması, adayın başarı notunu oluşturur.
• Yazılı sınavın değerlendirilmesi sonucu, bu sınavdan 100 (yüz) üzerinden 70 (yetmiş) ve üzeri puan alan adaylardan; en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, atama yapılacak kadro sayısının iki katı aday, son sıradaki adayla eşit puanı alan adaylar da dâhil olmak üzere, yazılı sınav sonucunun ilan tarihini izleyen en az yirmi iş gününü müteakip bir tarihte sözlü sınava çağrılacaktır.
• Sözlü sınavın değerlendirilmesi sonucu 70 (yetmiş) ve üzeri puan alanların sayısı atama yapılacak kadro sayısından fazla ise başarı notu esas alınmak suretiyle yapılacak sıralamaya göre ilanda belirtilen kadro sayısı kadar kişi başarılı sayılacaktır.
• Sınav kurulu, atama yapılacak kadro sayısının yüzde onu kadar başarı sırasına göre yedek liste belirleyebilir. Yedek liste belirlenmesi durumunda asil listede yer alıp hakkından feragat eden veya süresinde göreve başlamayan adayların yerine bu listeden atama yapılır. Yedek listede yer alıp ataması yapılmayan adaylar için sınav sonucu kazanılmış hak sayılmaz.
• Sınav sonucuna göre atanmaya hak kazananlar, başarı sırası ve tercihleri değerlendirilerek atanacaktır.
• II- SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI VE İTİRAZ
• Yazılı sınavı kazanan adaylara, sözlü sınav yeri ve tarihine ilişkin bilgiler ayrıca bildirilir.
• Sınava katılanlar, gerekçelerini de belirtmek suretiyle sınav sonuçlarına yazılı olarak itiraz edebilirler. İtirazlar, sınav sonuçlarının duyurulmasını müteakip beş iş günü içinde sınav kuruluna yapılır.
• İtirazlar, sınav kurulu tarafından itiraz süresinin bitimini müteakip yedi iş günü içinde değerlendirilir ve sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.
• III- DİĞER HUSUSLAR
• Adayların sınava girebilmeleri için, T.C. kimlik numarası ve fotoğrafı bulunan; Türkiye Cumhuriyeti Nüfus Cüzdanı/Kimlik Kartı, sürücü belgesi veya kullanım süresi dolmamış pasaport belgesi veya kurum kimlik kartlarından en az birini yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Bunlardan en az birinin olmaması durumunda aday sınava alınmayacaktır.
• Adaylar ile sınav başvuru formlarını onaylayanlar, formda yer alan bilgilerin doğruluğundan sorumludurlar.
• Görevden uzaklaştırılmış olanlar veya Başkanlık kadrosunda bulunmayanlar sınava başvuramazlar.
• Başkanlık kadrolarında bulunmakla birlikte başka kurumlarda geçici görevli bulunanlar bu durumlarını sonlandırmaları şartıyla sınava katılabilirler.
• Adayların çanta ve benzeri eşyalar, cep telefonu, çağrı cihazı, telsiz, fotoğraf makinesi, cep bilgisayarı, hesap makinesi ve benzeri cihazlar ile saat fonksiyonu dışında fonksiyonu bulunan saatlerle sınava girmeleri kesinlikle yasaktır. Bu eşya, araç ve cihazları yanında bulunduranların durumları tutanakla tespit edilerek bu adayların sınavı geçersiz sayılacaktır.
• Adaylar sınavda yapacakları işaretlemeler ve yazacakları yazılar için yanlarında, koyu yazan siyah kurşun kalem, kalemtıraş ve iz bırakmayan silgi bulundurmalıdır. Cevap kağıdında yapılacak işaretlemelerin uygun şekilde yapılması ve değiştirilmek istenen işaretlemelerin iz bırakmayacak şekilde silinmesi konusundaki sorumluluk adaylara aittir.
• Sınav sırasında kopya çeken, kopya veren veya bunlara teşebbüs edenler ile sınav kâğıtlarına belirtici işaret koyanların durumları tutanakla tespit edilerek bu adayların sınavı geçersiz sayılacak ve bu kişiler hakkında yasal işlem yapılacaktır.
• Sınavda başarılı olanlardan, atanma şartlarını taşımadıkları sonradan anlaşılanların sınavı geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Sınavı kazanarak atanmaya hak kazanmış olanlardan, görevden uzaklaştırılmış olanların, göreve iade edilinceye kadar; aylıksız izinli olanların ise, izni sona erinceye kadar atamaları yapılmayacaktır.
• Ataması yapılanlardan süresinde göreve başlamayanlar ile atama onaylarının iptalini talep edenlerin atamaları iptal edilecektir. Bunlar ile atanmadan önce feragat edenlerin sınav sonucu kazanılmış hak teşkil etmez.
İlan olunur.
