ÇAYKUR'da çalışan mevsimlik işçilere sözleşmeli personel olma hakkı

 Konuya ilişkin Cumhurbaşkanı Kararı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Buna göre, Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü'nün (ÇAYKUR) işçi kadrolarında en az 5 yıl veya geçici iş pozisyonlarında son 5 yıl içerisinde en az 25 ay süreyle istihdam edilen ve Genel Müdürlükteki kadro veya pozisyonlarıyla ilişikleri devam edenlere ilişkin düzenleme yapıldı.

Sözleşmeli personel pozisyonları için öngörülen şartları taşımaları, ocak ayının birinci günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış bulunmaları kaydıyla, geçerliliği devam eden Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralamaları esas alınarak belirlenenler, durumlarına uygun sözleşmeli personel pozisyonlarına atanabilecek.

Atama sayısı 150'yi geçemeyecek

Bu kapsamda yapılacak atama sayısı 150'yi geçemeyecek. Bu personelin önceden kıdem tazminatı ödenmiş süreleri hariç, kıdem tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, ilgili kanun uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınacak.

Bunların işçi kadro ve pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, atandıkları sözleşmeli personel pozisyonlarında geçmiş sayılacak.

Öngörülen iş ve işlemler, düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç üç ay içerisinde tamamlanacak. Genel Müdürlüğün boş sözleşmeli personel pozisyonlarına bu düzenleme dışında herhangi bir atama yapılamayacak.

CUMHURBAŞKANI KARARI

Karar Sayısı: 11146

Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarının 2026 yılına ait Genel Yatırım ve Finansman Programının tespit edilmesi hakkındaki 17/10/2025 tarihli ve 10501 sayılı Cumhurbaşkanı Kararında değişiklik yapılmasına ilişkin ekli Kararın yürürlüğe konulmasına, 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 29 uncu maddesi gereğince karar verilmiştir.

2 Nisan 2026

Recep Tayyip ERDOĞAN
CUMHURBAŞKANI

2/4/2026 TARİHLÎ VE 11146 SAYILI CUMHURBAŞKANI KARARININ EKİ KARAR

MADDE 1- Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarının 2026 yılına ait Genel Yatırım ve Finansman Programımn tespit edilmesi hakkındaki 17/10/2025 tarihli ve 10501 sayılı Cumhurbaşkanı Kararımn eki Kararın 7 nci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“(5) Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü, işçi kadrolarında en az beş yıl veya geçici iş pozisyonlarında son beş yıl içerisinde en az yirmi beş ay süreyle istihdam edilen ve Genel Müdürlükteki kadro veya pozisyonlarıyla ilişikleri devam edenlerden; atama yapılacak sözleşmeli personel pozisyonları için öngörülen şaftları taşımaları ve 2026 yılının Ocak ayının birinci günü itibarıyla kırk yaşım doldurmamış bulunmaları kaydıyla geçerliliği devam eden Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralamaları esas alınarak belirlenenleri durumlarına uygun sözleşmeli personel pozisyonlarına atayabilir. Bu kapsamda yapılacak atama sayısı 150’yi geçemez. Bu personelin önceden kıdem tazminatı ödenmiş süreleri hariç, kıdem tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, 5434 sayılı Kanun uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınır. Bunların işçi kadro ve pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri atandıkları sözleşmeli personel pozisyonlarında geçmiş sayılır. Bu fıkrada öngörülen iş ve işlemler bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç üç ay içerisinde tamamlanır. Genel Müdürlüğün boş sözleşmeli personel pozisyonlarına bu fıkra dışında herhangi bir atama yapılamaz.”
MADDE 2- Bu Karar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3- Bu Karar hükümlerini Hazine ve Maliye Bakam yürütür.