Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), bir sağlık çalışanının disiplin cezasının iptali talebiyle yaptığı başvuruyu reddetti. KDK, kararında ilgili işlemin hukuka ve hakkaniyete uygun olduğuna hükmetti.
- Başvurucu, yalancı şahitlik ve zamanaşımı var dedi
Başvuru sahibi, Ankara İl Sağlık Müdürlüğü tarafından verilen "kınama" cezasının iptal edilmesini talep etti. Sağlık çalışanı, cezanın haksız ve mevzuata aykırı olduğunu, olayın taraflarının yalancı şahitlik yaptığını ve disiplin cezasının zaman aşımına uğradığını ileri sürdü. Ayrıca, ilgili personelin de cezalandırılmasını istedi.
- KDK: İş arkadaşlarına hakaret etti
KDK, olayın ayrıntılarını ve tarafların beyanlarını inceledi. Disiplin cezasının, Devlet Memurları Kanunu'nun "iş arkadaşlarına ve iş sahiplerine söz veya hareketle sataşmak" hükmüne dayandığını belirtti. Kurum, disiplin sürecinin zaman aşımına uğramadığına ve idari işlemin hukuka uygun olduğuna dikkat çekti.
KDK ayrıca, başvurucunun iddialarını destekleyecek yeterli delil bulunmadığını ve idarenin iyi yönetim ilkelerine büyük ölçüde uyduğunu vurguladı. Ancak, karar metninde başvuru yollarına ilişkin bilgilendirme yapılmadığı için idareye bu konuda uyarıda bulunuldu.
Başvurunun reddedilmesinin ardından, başvuru sahibinin Ankara İdare Mahkemelerinde dava açma hakkı bulunduğu belirtildi.
KDK'nın ret kararının ardından başvurucu ve Ankara İl Sağlık Müdürlüğü'ne gerekli tebliğlerin yapıldığı açıklandı.