ÇAYKUR'a yapılacak sözleşmeli atamalarında 40 yaş şartı kaldırıldı
Kamu iktisadi teşebbüsü (KİT)Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü bünyesinde yapılacak sözleşmeli personel alımlarında önemli bir değişikliğe gidildi. Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile “40 yaşını doldurmamış olmak” şartı kaldırıldı.
Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) bünyesinde çalışan sözleşmeli personel atamalarında "40 yaşını doldurmamış olmak" şartı aranmayacak.
YAŞ SINIRI UYGULAMASI SONA ERDİ
Konuya ilişkin Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenlemeye göre, daha önce 3 Nisan tarihli kararda yer alan "ocak ayının birinci günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış bulunmaları" şartı yürürlükten çıkarıldı. Böylece yaş sınırı kriteri artık sözleşmeli personel atamalarında aranmayacak.
KİMLERİ KAPSIYOR?
Karar, ÇAYKUR'un işçi kadrolarında en az 5 yıl çalışanlar ile geçici iş pozisyonlarında son 5 yıl içinde en az 25 ay görev yapan ve kurumla ilişiği devam eden personeli kapsıyor. Bu kişiler, diğer şartları taşımaları halinde sözleşmeli pozisyonlara geçiş yapabilecek.
KPSS ŞARTI DEVAM EDİYOR
Atamalarda Kamu Personel Seçme Sınavı puan sıralaması esas alınmaya devam edecek. Geçerli KPSS puanına sahip adaylar, durumlarına uygun sözleşmeli personel pozisyonlarına atanabilecek.
Yeni düzenleme ile birlikte, özellikle yaş nedeniyle başvuru yapamayan çalışanlar için önemli bir engel ortadan kaldırılmış oldu.
