Bursa Uludağ Üniversitesi 63 Sözleşmeli Personel Alacak

Bursa Uludağ Üniversitesi Rektörlüğünden:

SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALIM İLANI

Bursa Uludağ Üniversitesi Bilgi İşlem Daire Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6’ıncı maddesi ve bu maddeye dayanılarak 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan “ Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik”in 8’inci maddesi uyarınca, yazılı sınav sonucunda oluşacak başarı sırasına göre 5 (beş) Sözleşmeli Bilişim Uzmanı alınacaktır.
2022 KPSS (P3) puanının % 70’i (yetmiş) ile son beş yıl içinde İngilizce dilinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanın % 30’unun (otuz) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puan alan adaydan başlanarak sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 10 (on) katı aday, Üniversitemiz tarafından gerçekleştirilecek olan yazılı sınava çağrılacaktır. KPSS 2022 (P3) puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS (P3) puanı 70 (yetmiş), geçerlilik süresi dolmuş, yabancı dil puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir. Yapılacak yazılı sınav sonucunda iş tanım kontenjanına göre sözleşmeli bilişim personeli istihdam edilecektir.

İş Tanımı	Alınacak Kişi Sayısı	Sınava Çağırılacak Aday Sayısı	Çalışma Süresi	Aylık Brüt Sözleşme Ücreti Katsayı Tavanı	Öğrenim Durumu
Kıdemli Yazılım Uzmanı	2	20	Tam Zamanlı	3 Katına Kadar	Genel Şartlar bölümünde belirtilmiştir.
Mobil Uygulama Geliştirme Uzmanı	1	10	Tam Zamanlı	2 Katına Kadar	Genel Şartlar bölümünde belirtilmiştir.
Yazılım Uzmanı	2	20	Tam Zamanlı	2 Katına Kadar	Genel Şartlar bölümünde belirtilmiştir.

BAŞVURU ŞARTLARI
1.    GENEL ŞARTLAR
a)    657 sayılı Devlet Memuru Kanununun 48’inci maddesinde sayılan genel şartlara haiz olmak,
b)    Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c)    (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
d)    Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak. (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır).
e)    Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, muaf veya erteletmiş ya da yedek sınıfına geçirilmiş olmak,
f)    Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik’te yer alan hükümleri kabul etmek,
g)    Yoğun iş ortamında grup içinde çalışma ve paylaşım düşüncesini benimsemek,
h)    Yenilikçi yaklaşımlara yönelebilmek ve öğrenmeye açık olmak,
i)    Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak,
j)    Mevcut projelere/yazılımlara hızla adapte olmak ve geliştirmek, güçlü iletişim ve problem çözme yeteneklerine sahip olmak.
k)    Sosyal Güvenlik Kurumundan herhangi bir emeklilik veya yaşlılık aylığı alıyor olmamak.
l)    Her aday ilan edilen kadro pozisyonlarından yalnızca birine başvuruda bulunabilir.

2.    ÖZEL ŞARTLAR
KIDEMLİ YAZILIM UZMANI (2 Kişi) (Katsayı Tavanı 3 Katına Kadar)
1)    Bilgisayar programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek.
2)    Nesneye yönelik programlama tecrübesi olmak.
3)    .NET Framework kütüphanelerinde tecrübe sahibi olmak.
4)    .Net Core ve Web Api teknolojilerinde tecrübe sahibi olmak.
5)    HTML, CSS, Ajax, jQuery, JSON teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak ve geliştirme yapabilmek.
6)    Microsoft SQL veya açık kaynak kodlu veri tabanları konusunda tecrübe sahibi olmak.
7)    Entity Framework ve Linq konularında deneyimli olmak.
8)    T- SQL programlama bilgisine sahip olmak.
9)    Bellek yönetimi (Redis, Memcache vb) hakkında bilgi sahibi olmak ve performans çalışması ile uygulamada gerekli görülen noktalara müdahale edebilme yeteneğine sahip olmak.
10)    Team Foundation Server (TFS), GIT ve benzeri kaynak yönetim araçları ile proje geliştirme konusunda deneyimli olmak.
11)    Modüler ve çok katmanlı mimariye hakim olmak.
12)    Güvenli yazılım yazma konusunda bilgi sahibi olmak.
13)    Yazılım Geliştirme Süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.
14)    Üniversite Bilgi Sistemlerinden Elektronik Belge Yönetim Sistemi, Öğrenci Otomasyon Sistemi, Uzaktan eğitim Sistemi, Personel Otomasyon Sistemi alanlarından en az bir tanesinde yazılım geliştirmede tecrübeli olması ve belgelemesi tercih sebebidir.
Java programlama dilini bilmesi tercih sebebidir.
MOBİL UYGULAMA GELİŞTİRME UZMANI (1 Kişi) (Katsayı Tavanı 2 Katına Kadar)
1)    Bilgisayar programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek.
2)    Mobil programlama dili bilmek ve Hybrid mobil uygulama (Android, IOS) geliştirme konusunda tecrübe sahibi olmak.
3)    App Store ye Google Play Store üzerinde uygulama dağıtımı konusunda deneyimli olmak.
4)    Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde en az 70.000 kullanıcılı, yoğun trafik alan ve güncel uygulama marketlerinde (Google Play Store, Apple AppStore) yayında olan mobil uygulama projesi geliştirmiş olmak (App store ve Google Play de bulunan indirme sayıları ve veriler dikkate alınacaktır).
5)    SOAP/REST mimarisindeki web servisler, web apiler, JSON/XML veri alışverişi protokollerine hâkim olmak.
6)    MsSQL, MySQL, PosgreSQL veri tabanlarından biri konusunda deneyimli olmak.
7)    Yazılım mimari gereksinimlerinin belirlenmesi, tasarım, geliştirme ve alt yapının teknolojik gelişmelere uyarlanması konularında tecrübeli olmak.
8)    Android ve iOS frameworkleri ve API’leri konularında bilgi sahibi olmak ve ilgili işletim sistemlerinde Push Notification, Firebase, konularında bilgi sahibi olmak
9)    Figma, Photoshop, Sketch vb. yazılımlar üzerinde yapılan mock-up tasarımları sorunsuz bir şekilde mobil ortama aktarabilmek ve Güncel UX/UI trendleri, teknikleri ve teknolojileri ile ilgili bilgi sahibi olmak.
10)    Yazılım Versiyon Kontrol Sistemleri (Azure DevOps, TFS, Git, Github vb.) kullanmış olmak.
11)    Nesne tabanlı analiz ve tasarım hakkında uzman olmak ve ayrıca tasarım kalıplarını etkin olarak kullanabilmek
12)    Web programlama ve web tabanlı programların mobil platformlara api üzerinden entegrasyonu konusunda tecrübeli olmak ve proje geliştirmiş olmak
13)    Üniversite Bilgi Sistemlerinde tecrübeli olması tercih sebebidir.
YAZILIM UZMANI (2 Kişi) (Katsayı Tavanı 2 Katına Kadar)
1)    Nesneye yönelik programlama tecrübesi olmak.
2)    NET Framework kütüphanelerinde tecrübe sahibi olmak.
3)    .Net Core ve Web Api teknolojilerinde tecrübe sahibi olmak.
4)    Microsoft SQL veya açık kaynak kodlu veri tabanları konusunda tecrübe sahibi olmak.
5)    Modüler ve çok katmanlı mimariye hakim olmak.
6)    Güvenli yazılım yazma konusunda bilgi sahibi olmak.
7)    Yazılım Geliştirme Süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.
8)    Üniversite Bilgi Sistemlerinde tecrübeli olması tercih sebebidir.
BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
Başvurular; bu ilanımızın Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren son müracaat tarihi olan 20/10/2023 Cuma günü mesai bitimine (17:00) kadar https://www.uludag.edu.tr ve https://uludag.edu.tr/personel adresinde yer alan Sözleşmeli Bilişim Personeli İş Talep Formu’nun eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurulmasından sonra son 6 (altı) ay içinde çekilmiş fotoğraf yapıştırılarak ve imzalanarak aşağıda sayılan belgelerle birlikte “Bursa Uludağ Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı Görükle Yerleşkesi Nilüfer/Bursa” adresine şahsen veya son başvuru tarihinde anılan adreste olacak şekilde postayla gönderilmek suretiyle yapılacaktır. Son başvuru tarihinden sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER
1)    Sözleşmeli Bilişim Personeli İş Talep Formu (Üniversitemizin internet sayfasından temin edilecektir)
2)    İki adet vesikalık fotoğraf
3)    Özgeçmiş belgesi
4)    Nüfus Cüzdanı/Kimlik Kartı fotokopisi
5)    Lisans diploması veya okul çıkış belgesinin aslı veya e-Devletten alınacak mezuniyet belgesi. Belge aslının ibraz edilmesi halinde fotokopisi Üniversitemizce onaylanacaktır. (Eğitimini yurt dışında tamamlamış olanların diploma denklik belgesinin onaylı örneği)
6)    GENEL ve ÖZEL ŞARTLAR‘da istenilen tecrübe veya deneyimi gösteren belgeler (Mesleki tecrübe sürelerinde, lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır)
7)    Kıdemli Yazılım Uzmanı ve Mobil Uygulama Geliştirme Uzmanı ilanlarında ÖZEL ŞARTLAR başlığının (1.) maddesinde belirtilen en az iki güncel programlama dilini bildiğine dair belge (Onaylı transkript, sertifika gibi belgeler).
8)    2022 KPSS (P3) puanını gösteren, üzerinde doğrulama kodu bulunan KPSS sonuç belgesi. (KPSS (P3) puanı olmayan veya belge ibraz edemeyen adayın KPSS (P3) puanı 70 (Yetmiş) olarak değerlendirilecektir)
9)    İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) alınan puanı veya bu dilde yapılan yabancı dil sınavlarından ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanı gösterir belgenin aslı veya onaylı sureti (Belge aslının ibraz edilmesi halinde fotokopisi Kurumumuzca onaylanacaktır) (Geçerlilik süresi dolmuş, belgesi olmayan veya belge ibraz edemeyen bilişim personeli adayının yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak dikkate alınacaktır).
10)    Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge
11)    Adli Sicil kaydı (e-Devletten alınabilir)
12)    Her bir pozisyon için tecrübe veya deneyimi gösteren sertifikalar ile tecrübe veya deneyimi gösteren belgeler.
Şahsen başvuruda bulunacak adaylar başvuru belgelerini, asıllarını ibraz etmek şartıyla Üniversitemizde onaylatabilecektir. Gerçeğe aykırı belge verilmesi ya da beyanda bulunulması durumunda ilgililer hakkında yasal işlem yapılacak, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek, idare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Genel ve Özel şartları taşıyan ve usulüne uygun olarak başvuru yapan adaylardan 2022 KPSS (P3) puanının % 70’i (yetmiş) ile yabancı dil puanının % 30’u (otuz) toplamı esas alınarak sözleşme yapılacak her pozisyon için ayrı başarı listesi oluşturulacaktır.
Başarı listesine göre en yüksek puan alan adaydan başlanarak sözleşme yapılacak her pozisyon sayısının 10 (on) katı kadar aday yazılı sınava çağrılacaktır. Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir. Yazılı sınava girmeye hak kazanan adayların listesi https://www.uludag.edu.tr ve https://uludag.edu.tr/personel adresinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.

SINAV ŞEKLİ VE KONULARI, YERİ VE TARİHİ
Sınav yazılı şeklinde yapılacaktır.
Sınav, kadro pozisyonlarına uygun olarak yukarıdaki genel ve özel şartlarda belirtilen tüm konuları içerecek şekilde hazırlanacaktır.
Sınav tarihi, yer ve saati başvurular değerlendirildikten sonra https://www.uludag.edu.tr ve https://uludag.edu.tr/personel sitesinde ilan edilecektir.
Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesini (nüfus cüzdanı, kimlik kartı veya pasaport) yanlarında bulundurmaları gerekmektedir.

DEĞERLENDİRME ŞEKLİ
Sınav 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecektir. Sınavda en az 70 (yetmiş) ve üzeri puan alanlar başarılı sayılarak kontenjan sayısı kadar aday başarı derecelerine göre asıl ve yedek olarak sıralanacaktır.

SINAV SONUÇLARININ İLANI
Sınav sonucunda başarılı olanlar asıl ve yedek aday şeklinde sınav tarihinden itibaren 15 (onbeş) gün içerisinde https://www. uludag.edu.tr ve https://uludag.edu.tr/personel sitesinde ilan edilecektir.
Başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve sözleşme yapılmaz. Bunların sözleşmeleri yapılmış bile olsa iptal edilir. Üniversitemiz bu kişiler hakkında gerekli yasal işlem yapma hakkına sahiptir.

ÜCRET
Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücreti tavanının ÖZEL ŞARTLAR başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurumumuz tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir. Sözleşmeli Bilişim Personeline 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6’ncı maddesi uyarınca sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında (ek ödeme, fon, fazla mesai, vs.) başkaca bir ödeme yapılamaz.
Başvurularla İlgili İrtibat
Personel Daire Başkanlığı    : +90 (224) 294 01 00 [email protected]
Teknik Detaylarla İlgili İrtibat
Bilgi İşlem Daire Başkanlığı    : +90 (224) 294 05 00 [email protected]
Bursa Uludağ Üniversitesi Rektörlüğü duyurulacak sınav takviminde zorunlu hallerde değişiklik yapma ve yayımlanan ilanı her aşamasında gerekçesiz olarak iptal etme hakkını saklı tutar. Üniversite internet sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetindedir. Kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

****************

Bursa Uludağ Üniversitesi Rektörlüğünden:

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara” göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrası uyarınca, giderleri Özel Bütçeden karşılanmak üzere Üniversitemiz birimlerinde (tüm ilçeler dâhil) görevlendirilmek üzere 2022 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlarda toplam 8 (sekiz) adet sözleşmeli personel yerleştirmesi yapılacaktır.

BURSA ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ
KADRO ÜNVANI	ADET	PUAN TÜRÜ/ PUANI	CİNSİYET	ÖĞRENİM DURUMU VE ARANAN NİTELİKLER	GÖREV TANIMI
BÜRO PERSONELİ	1	KPSS-P3 (70 puan ve üzeri)	KADIN/ERKEK	-Üniversitelerin İktisat, İşletme, Maliye, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Ekonometri, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Yönetim Bilişim Sistemleri veya Uluslararası İlişkiler lisans bölümlerinin herhangi birinden mezun olmak. -Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak.	Üniversitemizin Merkez ve İlçe birimlerinde büro hizmetlerinde çalıştırılmak üzere Rektörlük tarafından görevlendirilecek olup, ilgili birim amirinin tanımlayacağı görevleri yapmak üzere çalıştırılacaktır.
PROGRAMCI	1	KPSS-P3 (70 puan ve üzeri)	KADIN/ERKEK	-Üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri lisans bölümlerinin herhangi birinden mezun olmak, -YDS’den en az (D) düzeyinde (İngilizce) puan almış olmak, -Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak. -Sözlü sınav sonucu asıl ve yedek adaylar belirlenecektir.	Üniversitemizin Merkez birimlerinde alanında çalıştırılmak üzere.
KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ	1	KPSS-P93 (60 puan ve üzeri)	ERKEK	-Önlisans mezunu olmak. -Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak. -10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10. maddesinde yer alan şartları taşımak. -Vardiyalı çalışmaya engel hali bulunmamak. -Askerliğini yapmış olmak ve görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile ilgili engeli bulunmamak. -Boyu 170 cm’den kısa olmamak ve boy uzunluğunun cm cinsinden son 2 rakamı ile kilosu arasındaki farkın 15 den fazla 13 den az olmaması (Örn; boy uzunluğu 170 cm ise kilosu en fazla 70+15=85 ve en az 70-13=57 kg olmalıdır). -Yerleştirmeye hak kazanan adaylar bu durumu sağlık kurulu raporuyla belgelendireceklerdir. -Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak.	Öncelikle Üniversitemiz İznik Meslek Yüksekokulunda ve ihtiyaç olması halinde diğer ilçe ve Merkez birimlerinde kapalı ve açık alanda vardiyalı olarak çalıştırılmak üzere.

DESTEK PERSONELİ (TEMİZLİK) D1	2	KPSS-P94 (60 puan ve üzeri)	ERKEK	-Lise veya Dengi okul mezunu olmak. -Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık ve benzeri engelleri bulunmamak. -Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak.	Üniversitemizin Merkez ve İlçe birimlerinde kapalı ve açık alanda temizlik hizmetlerinde çalıştırılmak üzere.
DESTEK PERSONELİ (TEMİZLİK) D2	1	KPSS-P94 (60 puan ve üzeri)	ERKEK	-Lise veya Dengi okul mezunu olmak. -Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık ve benzeri engelleri bulunmamak. -Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak.	Öncelikle Üniversitemiz Yenişehir İbrahim Orhan Meslek Yüksekokulunda ve ihtiyaç olması halinde diğer ilçe ve Merkez birimlerinde kapalı ve açık alanda vardiyalı olarak çalıştırılmak üzere.
DESTEK PERSONELİ (Bakım Onarım) D3	1	KPSS-P94 (55 puan ve üzeri)	KADIN/ERKEK	-Lise veya Dengi okul mezunu olmak. -Fotoğrafçılık veya Kameramanlık alanında en az 1 (bir) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak. Tecrübe bilgisini, barkodlu SGK hizmet dökümü ile ibraz etmek. -Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık ve benzeri engelleri bulunmamak. -Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak.	Üniversitemizin Merkez birimlerinde, alanında vardiyalı olarak çalıştırılmak üzere.
DESTEK PERSONELİ (Bakım Onarım) D4	1	KPSS-P94 (55 puan ve üzeri)	KADIN/ERKEK	-Lise veya Dengi okul mezunu olmak. -Görüntü ve Ses Sistemleri (Işıkçı-Sahne ve Stüdyo, Radyo ve Televizyon Stüdyo Cihazları Operatörlüğü, Sahne ve Stüdyo Elektrikçisi) alanlarının herhangi birinde en az 1 (bir) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak. Tecrübe bilgisini, barkotlu SGK hizmet dökümü ile ibraz etmek. -Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık ve benzeri engelleri bulunmamak. -Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak.	Üniversitemizin Merkez birimlerinde, alanında vardiyalı olarak çalıştırılmak üzere.

1)    BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR
GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
Başvuracak adaylarda aranılan nitelikler ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesindeki genel şartlar ve ilan edilen münhal pozisyon için belirtilen özel şartlar aranır:
1-    Türk Vatandaşı olmak,
2-    Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3-    Türk Ceza Kanunu'nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak,
4-    Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak (Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosu için askerliğini yapmış olmak şarttır).
5-    Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık ve benzeri engeli ile akıl hastalığı bulunmamak.
6-    Sosyal Güvenlik Kurumundan herhangi bir emeklilik veya yaşlılık aylığı alıyor olmamak.
7-    Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 657 sayılı Kanunun 4. maddesinin B fıkrası uyarınca sözleşmeli statüde çalışıyor olmamak.
8-    Başvuracak adaylardan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrası uyarınca Kamu kurumlarında istihdam edilenler, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların, Yeniden Hizmete Alınma başlıklı Ek 1. maddesi “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi (Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç) halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez” hükmü gereğince başvuramazlar. Bu hükme uygun olmayanlar atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
9-    2022 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak. (Lise mezunları için KPSSP94, Önlisans mezunları için KPSSP93, Lisans mezunları için KPSSP3 puanı esas alınacaktır.)
10-    Başvurulacak ünvanın aranılan niteliklerini sağlamak,
11-    Kamu görevinden herhangi bir nedenden dolayı ihraç edilenlerin başvuruları alınmayacaktır.
12-    Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununun 3'üncü maddesi uyarınca arşiv araştırması yapılacaktır. (Sonucun olumlu olması durumunda ilgililerin atamaları yapılacaktır.)
2)    BAŞVURU ŞEKLİ YER VE ZAMANI
1-    Başvuru işlemleri Bursa Uludağ Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı İdari Personel Şube Müdürlüğüne şahsen yapılacaktır. Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
2-    Adayların bu ilanın Resmî Gazete’de yayım tarihinden itibaren 15 (On beş) gün içerisinde başvuru işlemini tamamlaması gerekmektedir.
3-    Başvurulan pozisyon için aranan özel nitelikler bulunması halinde; istenen evrakların başvuru süresi içerisinde teslim edilmesi gerekmektedir.
4-    Teslim edilen tüm belgelerin ilgili kurumlardan doğrulaması yapılacaktır.
a.    Gerçeğe aykırı belge verdiği/beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği tespit edilen adayların başvuruları iptal edilecektir.
b.    Gerçeğe aykırı belge verdiği/beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenlerin başvuruları iptal edilecektir. Kendilerine bir ödeme yapılmış ise yasal faizi ile tazmin edilecektir.
5-    Bursa Uludağ Üniversitesi Rektörlüğü'nün 657 sayılı Kanunun 4/B pozisyonu için aynı dönemde yayımlanan sözleşmeli personel ilanlarından yalnızca 1(bir) kadro için başvuru alınacak, birden fazla başvuru yapıldığının tespit edilmesi halinde adaya ait tüm başvurular geçersiz sayılacaktır.
3)    BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN AÇIKLANMASI
(a)    Programcı Kadrosu Pozisyonuna Yapılacak Başvuruların Değerlendirilmesi
1-    Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara ekli 3 sayılı cetvelde yer alan Programcı pozisyonu için öncelikle KPSS puan üstünlüğüne göre ilan edilen pozisyon sayısının 10(on) katı kadar aday sözlü sınava katılmak üzere belirlenecektir. Sözlü sınavda adaylara sınav komisyonu başkan ve üyelerinin her biri tarafından ayrı ayrı 100 üzerinden puan verilir. Bu puanların aritmetik ortalaması sözlü sınav notunu teşkil eder. Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için sınav komisyonun verdiği puan ortalamasının en az 70 olması gerekmektedir. Nihai değerlendirme yapılırken sözlü sınav aritmetik ortalaması alınarak hesaplanan puan ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınacaktır. Aritmetik puanı yüksek olan adaydan başlanarak asıl/yedek aday sıralaması yapılacaktır.
2-    Sözlü sınav 08.11.2023 tarihinde yapılacak olup sınava ilişkin duyurular ve sınava katılacak olanların listesi Üniversitemiz web adresinden (www.uludag.edu.tr) ilan edilecektir.
(b)    Tüm Başvuruların Değerlendirme Süreci
1-    Başvuru sonunda (Programcı kadrosu hariç) yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmayacaktır. 2022 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak sözleşme yapmaya hak kazanan adayların isim listesi Bursa Uludağ Üniversitesi web sayfası (www.uludag.edu.tr) adresinde ilan edilecektir. Bu ilan tebligat mahiyetinde olacağından ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
2-    Değerlendirme KPSS puan sıralamasına göre yapılacağından, adayların KPSS puanlarının eşit olması durumunda diploma tarihi itibari ile önce mezun olmuş olan, diploma tarihlerinin de aynı olması halinde yaşı küçük olan aday tercih edilecektir.
3-    Başvuruların incelenmesi sonrasında başvuruda bulunan adaylar KPSS puanlarına göre sıralanacak, KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlanılarak ilan edilen pozisyon sayısının 10 (on) katı kadar aday ilan edilecektir.
4-    657 sayılı Kanunun 53’üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla unvanının gerektirdiği işlerde çalışmasına, nöbet tutmasına/vardiyalı çalışmasına engel olabilecek hastalığı bulunmamak. Yerleşmeye hak kazanan adaylardan tam teşekküllü kamu hastanesinden alınacak sağlık raporu istenecek olup sağlık kurulu raporu doğrultusunda adayın atanacağı kadro unvanının gerektirdiği işlerde çalışamayacak durumda olması halinde ataması iptal edilecektir.
5-    Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların başvuru yapmamaları, feragat etmeleri veya belirtilen şartları taşımadıklarının tespit edilmesi halinde, yerlerine, ilan edilen yedek adaylar sırası ile çağırılarak atamaları yapılacaktır. Konu ile ilgili yapılan duyurular web sayfamızdan (www.uludag.edu.tr ve http://personel.uludag.edu.tr) takip edilebilir.
6-    Atanmaya hak kazanan yedek adayların asıl adayların taşıdıkları şartları yerine getirmeleri gerekmektedir.
7-    İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
8-    Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

*******************

Bursa Uludağ Üniversitesi Rektörlüğünden:

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara” göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrası uyarınca, giderleri Özel Bütçeden karşılanmak üzere Bursa Uludağ Üniversitesi Hastanesi'nde görevlendirilmek üzere 2022 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlarda toplam 50 (elli) adet sözleşmeli personel yerleştirmesi yapılacaktır.

BURSA ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ HASTANESİ

KADRO ÜNVANI	ADET	PUAN TÜRÜ/PUANI	CİNSİYET	ÖĞRENİM DURUMU VE ARANAN NİTELİKLER	AÇIKLAMA
HEMŞİRE	39	KPSS P3 (60 puan ve üzeri)	KADIN/ERKEK	Hemşirelik Lisans programından mezun olmak.	Bursa Uludağ Üniversitesi Hastanesi'nde görevlendirilmek üzere
				Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık ve benzeri engelleri bulunmamak.
				Üniversite Hastanesi’nde vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak
				Son başvuru tarihi itibarıyle 35 yaşını doldurmamış olmak.
DESTEK PERSONELİ Hasta Bakımı ve Temizliği'nde görev yapacak Hastane Hizmetlisi (Hastabakıcı)	6	KPSS P94 (60 puan ve üzeri)	ERKEK	Ortaöğretim Kurumlarının Hasta ve Yaşlı Hizmetleri Engelli Bakımı, Hasta Bakımı ve Yaşlı Bakımı alanı ve dallarından ya da Sağlık Hizmetleri Hemşire Yardımcılığı veya Sağlık Bakım Teknisyenliği alanı ve dallarının birinden mezun olmak,	Bursa Uludağ Üniversitesi Hastanesi'nde görevlendirilmek üzere
				**Başvuru esnasında "Hasta ve Yaşlı Hizmetleri Engelli Bakımı, Hasta Bakımı ve Yaşlı Bakımı alanı ve dallarından ya da Sağlık Hizmetleri Hemşire Yardımcılığı veya Sağlık Bakım Teknisyenliği alanı" alan adını gösteren diplomanızın teslim edilmesi.
				Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık ve benzeri engelleri bulunmamak.
				Üniversite Hastanesi’nde vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak
				Son başvuru tarihi itibarıyle 35 yaşını doldurmamış olmak.

KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ	5	KPSSP93 (60 puan ve üzeri)	ERKEK	Özel Güvenlik ve Koruma, Savunma ve Güvenlik, Güvenlik, Kamu Güvenlik ve Asayişin Sağlanması önlisans programlarının birinden mezun olmak.	Bursa Uludağ Üniversitesi Hastanesi'nde görevlendirilmek üzere
				Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak.
				10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10. maddesinde yer alan şartları taşımak.
				Üniversite Hastanesi’nde vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak
				Askerliğini yapmış olmak ve görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık ve benzeri engelleri bulunmamak.
				Boyu 170 cm’den kısa olmamak ve boy uzunluğunun cm cinsinden son 2 rakamı ile kilosu arasındaki farkın 15 den fazla 13 den az olmaması (Örn; boy uzunluğu 170 cm ise kilosu en fazla 70+15=85 ve en az 70-13=57 kg olmalıdır). Yerleştirmeye hak kazanan adaylar bu durumu sağlık kurulu raporuyla belgelendireceklerdir.
				Son başvuru tarihi itibarıyle 35 yaşını doldurmamış olmak.

BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR
GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
Başvuracak adaylarda aranılan nitelikler ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesindeki genel şartlar ve ilan edilen münhal pozisyon için belirtilen özel şartlar aranır:
1-    Türk Vatandaşı olmak,
2-    Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3-    Türk Ceza Kanunu'nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak,
4-    Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak (Koruma ve Güvenlik Görevlisi hariç)
5-    Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı ile gece nöbeti tutmasına ve vardiyalı çalışmasına engel olabilecek durumu bulunmamak.
6-    Sosyal Güvenlik Kurumundan herhangi bir emeklilik veya yaşlılık aylığı alıyor olmamak.
7-    Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 657 sayılı Kanunun 4.maddesinin B fırkası uyarınca sözleşmeli statüde çalışıyor olmamak.
8-    Başvuracak adaylardan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrası uyarınca Kamu kurumlarında istihdam edilenler, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların, Yeniden Hizmete Alınma başlıklı Ek 1. maddesi “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi (Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç) halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez” hükmü gereğince başvuramazlar. Bu hükme uygun olmayanlar atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
9-    2022 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak. (Lise mezunları için KPSSP94, Önlisans mezunları için KPSSP93, Lisans mezunları için KPSSP3 puanı esas alınacaktır.)
10-    Başvurulacak ünvanın aranılan niteliklerini sağlamak,
11-    Kamu görevinden herhangi bir nedenden dolayı ihraç edilenlerin başvuruları alınmayacaktır.
12-    Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununun 3 üncü maddesi uyarınca arşiv araştırması yapılacaktır. (Söz konusu sonucun olumlu gelmesi halinde ilgililerin atamaları yapılacaktır.)
BAŞVURU ŞEKLİ YER VE ZAMANI
1-    Başvuru işlemleri Bursa Uludağ Üniversitesi Hastanesi İnsan Kaynakları Birimi'ne şahsen yapılacaktır. Posta veya faks yolu ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
2-    Adayların bu ilanın Resmî Gazete’de yayım tarihinden itibaren 15 (On beş) gün içerisinde başvuru işlemini tamamlaması gerekmektedir.
3-    Başvurulan pozisyon için aranan özel nitelikler bulunması halinde; istenen evrakların başvuru süresi içerisinde teslim edilmesi gerekmektedir.
4-    Teslim edilen tüm belgelerin ilgili kurumlardan doğrulaması yapılacaktır.
a)    Gerçeğe aykırı belge verdiği/beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği tespit edilen adayların başvuruları iptal edilecektir.
b)    Gerçeğe aykırı belge verdiği/beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenlerin başvuruları iptal edilecektir. Kendilerine bir ödeme yapılmış ise yasal faizi ile tazmin edilecektir.
5-    Bursa Uludağ Üniversitesi Rektörlüğü ile Bursa Uludağ Üniversitesi Hastanesi'nin 657 sayılı Kanunun 4/B pozisyonu için aynı dönemde yayımlanan sözleşmeli personel ilanlarından yalnızca 1 (bir) kadro için başvuru alınacaktır. Birden fazla başvuru yapıldığının tespit edilmesi halinde başvuranların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN AÇIKLANMASI
1-    Başvuru sonunda yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmayacaktır. 2022 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak sözleşme yapmaya hak kazanan adayların isim listesi Bursa Uludağ Üniversitesi web sayfası (www.uludag.edu.tr) adresinde ilan edilecektir. Bu ilan tebligat mahiyetinde olacağından ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
2-    Adayların yerleştirilmesi KPSS puan sıralamasına göre yapılacağından, adayların KPSS puanlarının eşit olması durumunda diploma tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olan, diploma tarihlerinin de aynı olması halinde diploma notu yüksek olan aday tercih edilecektir.
3-    Başvuruların incelenmesi sonrasında başvuruda bulunan adaylar KPSS puanlarına göre sıralanacak, KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlanılarak ilan edilen pozisyon sayısının 10 (on) katına kadar aday ilan edilecektir.
4-    657 sayılı Kanunun 53’üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla unvanının gerektirdiği işlerde çalışmasına, nöbet tutmasına/vardiyalı çalışmasına engel olabilecek hastalığı bulunmamak. Yerleşmeye hak kazanan adaylardan tam teşekküllü kamu hastanesinden alınacak sağlık raporu istenecek, sağlık kurulu raporu doğrultusunda adayın atanacağı kadro ünvanının gerektirdiği işlerde çalışamayacak durumda olması halinde ataması iptal edilecektir.
5-    Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların başvuru yapmamaları, feragat etmeleri veya belirtilen şartları taşımadıklarının tespit edilmesi halinde, yerlerine, ilan edilen yedek adaylar sırası ile çağırılarak atamaları yapılacaktır. Konu ile ilgili yapılan duyurular web sayfamızdan (www.uludag.edu.tr ve http://personel.uludag.edu.tr) takip edilebilir.
6-    Atanmaya hak kazanan yedek adayların asıl adayların taşıdıkları şartları yerine getirmeleri gerekmektedir.
7-    Adaylar ile göreve başladıkları tarihte hizmet sözleşmesi yapılacaktır. Sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri feshedilecektir.
8-    İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
9-    Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.