Tatvan Belediyesi’nin tartışmalı memur ilanı iptal edildi

Belediyelerin memur alım ilanları, 2017 yılında yürürlüğe giren “Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği” doğrultusunda yürütülüyor. Ancak bu yönetmelikte kişiye özel şartlara karşı etkili bir denetim mekanizması bulunmaması, anayasanın eşitlik ilkesi açısından eleştiri konusu olmaya devam ediyor.

İkamet şartı Resmi Gazete’de yayımlandı

12 Nisan 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Tatvan Belediyesi Tahsildar alım ilanında, “Bitlis İli Tatvan İlçesinde 1 (bir) yıl ikamet etmek” şartı açıkça yer aldı. İlana göre, başvuruda bulunacak adayların Tatvan’da son bir yıldır yaşamış olması gerekiyor.

Bu ilan, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı onayıyla yayımlandı. Ancak uzmanlar, bu tür şartların, “aday havuzunu daraltarak” belirli kişilere avantaj sağlamaya yönelik olduğunu belirtiyor.

Danıştay işçi alımlarındaki ikamet şartını iptal etmişti

Daha önce işçi alımlarında da benzer ikamet şartları konulmuştu ancak Danıştay, bu uygulamayı eşitlik ilkesine aykırı bularak iptal etmişti. Yargı kararında, kamuya yapılan başvurularda tüm vatandaşların eşit koşullarda yarışması gerektiği vurgulanmıştı.

Bakanlık harekete geçmezse kişiye özel ilanlar yaygınlaşabilir

Uzmanlara göre, bu tür ilanlar sadece doğudaki bazı belediyelerle sınırlı kalmayabilir. Bakanlığın bu konuda bir adım atmaması halinde, batıdaki belediyelerin de ikamet şartı gibi kişiye özel uygulamalara yönelmesi kaçınılmaz hale gelebilir. Bu da Anayasa’nın 10. maddesinde yer alan “kanun önünde eşitlik” ilkesine aykırı sonuçlar doğurabilir.

Tatvan Belediyesi'nin ilanı iptal edildi

Gazetememur.com'da yer alan haber sonrasında Tatvan Belediyesinin memur alım ilanı iptal edilmiştir. İptal duyurusu 15 Nisan 2025 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştır