Şef ve Amir Kadrolarına Özel Hizmet Tazminatı Artışı Talebi

Memur-Sen’in Tazminat Artışı Talebi Masaya Geldi

24 Temmuz 2025’te Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunulan 8. Dönem Toplu Sözleşme teklifinde dikkat çekici başlıklardan biri, şef ve amir unvanlı kamu görevlilerinin tazminat oranlarına ilişkin oldu. Sendika, daha önce 7. Dönem Toplu Sözleşme’de alınan 22 puanlık artışın bu dönem 50 puana çıkarılmasını önerdi.

Özel Hizmet Tazminatı Neye Göre Belirleniyor?

Özel hizmet tazminat puanları, “en yüksek devlet memuru aylığı” esas alınarak hesaplanıyor. Bu hesaplamada, 1500 gösterge ve 8000 ek gösterge toplamı, memur maaş katsayısıyla çarpılıyor.

2025 Temmuz itibariyle maaş katsayısı 1,170211 olduğundan:

En yüksek memur aylığı = (1500 + 8000) × 1,170211 = 11.117 TL

1. Derece Şef’in Bugünkü Özel Hizmet Tazminatı 9.115 TL

Halen 1. derece şef kadrosunda bulunan bir memurun özel hizmet tazminat oranı %82 düzeyinde. Buna göre hesaplama şöyle:

11.117 × %82 = 9.115 TL

Geçmiş yıllarda tazminat oranı 2017’de %67, 2018’de %70, 2024’te ise %82 olarak uygulanmıştı.

Yeni Teklife Göre Tazminat Tutarı 12.228 TL’ye Çıkacak

Memur-Sen’in teklifi kabul edilirse, 28 puanlık artışla birlikte özel hizmet tazminatı oranı %110’a yükselecek. Bu da 1. derece bir şefin eline geçen tazminat tutarını önemli ölçüde artıracak:

11.117 × %110 = 12.228 TL

Bu artış, şef ve amir kadrolarında çalışan binlerce memurun maaş kalemlerine doğrudan etki edecek ve kamuda hiyerarşik pozisyonlardaki gelir dengesini de gözden geçirme ihtiyacını doğuracak.

Sendikalar Artışı Gerekçelendiriyor

Memur-Sen yetkilileri, şef ve amirlerin artan iş yükü, yönetsel sorumluluklar ve geçmiş yıllarda yaşanan ücret erimesini gerekçe göstererek bu tazminat artışının elzem olduğunu ifade ediyor. Görüşmeler sürecinde bu talebin mali etkisi ve bütçeye yansıması da tartışma konusu olacak.

Karar Süreci Ağustos Sonuna Kadar Netleşecek

8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri 1 Ağustos’ta resmen başlayacak ve ay sonuna kadar devam edecek. Taraflar arasında uzlaşma sağlanması hâlinde, tazminat oranlarındaki bu artış 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek.