Sağlıkta adil atama ve şeffaf planlama talebi

Sağlık Bakanlığı, 2025 yılı personel alımını iki aşamalı olarak planlamış ve ilk atamayı geçtiğimiz aylarda gerçekleştirmiştir. Kalan atamanın ise Eylül–Ekim aylarında yapılacağı kamuoyuna duyurulmuştur. Ancak Genç Sağlık Sendikası olarak vurgulamak isteriz ki; bu iki atama süreci dışında, 2026 KPSS süreci başlamadan önce mutlaka ek bir sağlık ataması daha yapılmalıdır.

Yalnızca mevcut planın tamamlanması değil, ek istihdam ihtiyacının karşılanması da zorunludur. Mezun sayısı, kamu hizmet ihtiyacı ve sahadaki personel açığı göz önüne alındığında, bu talep bir tercih değil, artık bir zorunluluktur.

Ayrıca, her yılın Ocak ayında Sağlık Bakanlığı tarafından o yıl içerisinde yapılacak personel alım sayısı kamuoyuyla açıkça paylaşılmalı ve yıl boyunca bu plana sadık kalınmalıdır. Şeffaf, adil ve öngörülebilir bir atama sistemi, hem çalışanların motivasyonu hem de sağlık hizmetlerinde sürdürülebilirlik açısından hayati önemdedir.

Branşlar arasında süregelen eşitsizlikler göz ardı edilemez. Atama dağılımlarında adalet sağlanmalı, görev tanımları güncellenmeli ve tüm meslek grupları — özellikle sahada aktif sorumluluk taşıyan branşlar — karar alma süreçlerinde dikkate alınmalıdır.

Genç Sağlık Sendikası olarak geçmişte olduğu gibi bugün de atama bekleyen sağlıkçıların yanında duruyoruz. Sağlık Bakanlığı ile bu konuda yeni görüşmeler yapılacak, çözüm sağlanmadığı takdirde, demokratik ve yasal çerçevede eylemler dâhil tüm sendikal haklarımız kararlılıkla kullanılacaktır.

Unutulmamalıdır ki sağlık sistemi yalnızca binalardan değil, içinde çalışan nitelikli emekçilerden güç alır. Bizler görev bekleyen on binlerce sağlık çalışanının sesi olarak, Sağlık Bakanlığı’ndan kapsayıcı, şeffaf ve adil bir planlama talep ediyoruz.

Bu çağrı yalnızca bir istihdam talebi değil, aynı zamanda toplum sağlığı için güçlü ve sürdürülebilir bir sistemin inşasına dair bir sorumluluk çağrısıdır.

Aras Ali Altıntaş – Genç Sağlık Sendikası Başdanışmanı