Osman Kaya: Yarım zamanlı çalışmada yeni girişimde bulunacağız
Devlet Memurları Konfederasyonu ve Genç Sağlık Sendikası Genel Başkanı Osman Kaya’nın öncülüğünde bir süredir gündemde tutulan ve ilgili bakanlıklara yapılan resmi başvurularla desteklenen “Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı” artık resmen yürürlükte.
18 Temmuz 2025 tarihli ve 32959 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Devlet Memurları Yarım Zamanlı Çalışma Haklarına İlişkin Yönetmelik, kamu görevlilerinin çocuklarının ilkokul çağına kadar olan süreçte ailelerine daha fazla vakit ayırabilmesine imkân tanıyor.
Yarım zamanlı çalışmadan Kimler Faydalanabilir?
Yönetmelik, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A maddesine tabi çalışan memurların bu haktan faydalanabileceğini düzenliyor. Kadın-erkek ayrımı olmaksızın her iki eş de bu hakkı kullanabiliyor.
⸻
Şartlar ve Uygulama Esasları
• Doğum veya evlat edinme sonrası aynı çocuk için ilk defa başvuru yapılması gerekiyor.
• Haftada en az 3 gün, günde en az 3 saat en fazla 8 saat çalışma şartı bulunuyor.
• Mali ve sosyal haklar, yarım zamanlı çalışma süresince yarı oranında ödeniyor.
• Hizmet süresi, yarım zamanlı çalışılan günlerde yarım süre olarak değerlendiriliyor.
Yarım zamanlı çalışmadan Kimler Yararlanamayacak?
Şube müdürü ve dengi ya da üstü yönetici kadroları ile yurt dışı teşkilatında görevli memurlar bu düzenleme kapsamı dışında bırakıldı.
Genel Başkan Kaya’dan Yeni Girişim
Yönetmelikte yer alan, “Mali haklar ve sosyal yardımlarına ilişkin her ödeme unsurunun yarısı esas alınarak ödeme yapılır” maddesine dikkat çeken Genel Başkan Kaya, bu hususun iyileştirilmesi için de girişimde bulunacaklarını belirtti:
“Aile bütünlüğünü güçlendiren bu önemli düzenlemenin maddi yönü de tam olarak desteklenmelidir. Bu nedenle yarım zamanlı çalışan memurların mali haklarının korunması için yeni bir adım daha atacağız.”
