İşten atılma korkusuyla eksikler rapor edilmiyor
İş güvenliği uzmanları, maaş aldıkları işletmelerin kusurlarını ‘işten atılma’ riski yüzünden saklıyor.
Bolu’da yaşanan otel yangını, iş sağlığı ve güvenliği konusundaki denetimleri bir defa daha gündeme getirdi. Uzmanlar, iş güvenliği uzmanlarının ücretinin işverenler tarafından ödendiğini, bu sebeple işletmenin kusurlarının da ifşa edilemediğini ifade etti.
Türkiye’de kanunların ve yönetmeliklerin yeterli olduğunu ancak denetim kısmında sıkıntı bulunduğunu ifade eden İş Sağlığı ve Güvenliği Federasyonu (İSAF) Başkanı Mehmet Şeyhmus Ensari “Yönetmeliğe veya yasaya uyulmadığı zaman bir denetleme mekanizması yok. Gelişmiş ülkelerde afetlerde az kayıp yaşanmasının sebebi, kontrol mekanizmasının işlemesi. Öte yandan, iş güvenliği uzmanının ücretini, işveren ödüyor. Ücretinizi aldığınız bir kişiye, eksikliklerini ne kadar bildirebilirsiniz? Bildirenlerin, işten çıkarıldığını biliyorum. Bakanlığa ‘Bu işyerinde bu kusurlar var’ şeklinde bildiriyorlar. O iş güvenliği uzmanı, bakanlığa bildirim yaptığı için işten atılıyor” dedi.
“ÇALIŞAN SAYISI AZ GÖSTERİLİYOR”
İş sağlığı ve güvenliği bakımından iş yerlerinin ‘az tehlikeli’, ‘tehlikeli’ ve ‘çok tehlikeli’ olmak üzere üç sınıfa ayrıldığını anlatan Ensari, otellerin de ‘az tehlikeli’ sınıfına girdiğini belirtti. İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) mevzuatına göre; bir otelin 50’den fazla çalışanı varsa, otelde bir İSG birimi kurulması ya da dışarıdan iş güvenliği hizmeti alınması gerektiğini ifade eden Ensari “Aldığımız ihbarlarda, birçok yerde, mesela işveren iki kişiyi sigortalı yapmıyor, çalışan sayısını 48’de bırakıyor. Federasyonumuza bunlarla ilgili de istihbaratlar geldi ancak biz STK’yız, sadece kamuyu ve devleti uyarma görevimiz var. Onun dışında ceza yazma veya bir bildirim yapma yetkimiz yok. Sadece bakanlığa iletebiliyoruz” açıklamasını yaptı.
