Eti Maden’de Yönetim Reformu: CEO Modeli’nde kadro / taşeron işçilik ayrımı kalkıyor

Bakanlığın uhdesinde bulunan TEİAŞ, EÜAŞ, BOTAŞ, TPAO ve ETİMADEN de yapısal değişiklikle CEO yönetimine geçilmesi planlanırken öncelik olarak TEİAŞ halka açılacak..

Konuyla alakalı olarak 2023 yılı itibariyle alınmış bir karar olduğu ileri sürülürken bu 5 kurumla alakalı yönetimsel reform 2025 yılının ilk çeyreğinde tamamlanması hedefleniyor..

İŞE ALIMLARDA KPSS KALKIYOR , WEB SİTESİ ÜZERİNDEN YAPILACAK.

ETİMADEN’inde dahil olduğu 5 kurumun tamamında da CEO modeli uygulanması gereğince tüm personel ayrımsız olarak 4857 sayılı İş kanununa tabi olacak. 399 sayılı kanunun kapsam içi ve kapsam dışı personelleri de dahil olmak üzere bütün personel 4857 sayılı iş kanuna tabi olacak ve bundan sonraki personel alımları kurumların Resmi Web Sitesi üzerindeki insan kaynakları sekmesinden başvurularla temin edilecek ve KPSS puanı talep edilmeyecek. Bu 5 kurumda taşeron bünyesinde çalışan hizmet alımı (taşeron)personelleri de dahil kurumların kendi bünyesinde şirket personeli olarak istihdam edilecek.

Edinilen bilgilere göre yeni uygulamada tüm personel skala sarmalından çıkmış olacak ve mesai kısıtlaması da kaldırılacak.. Şirketlerde iki tip çalışma grubu olarak beyaz yakalı ve mavi yakalı personel sisteme geçilmiş olacak..

Yeni sistemin maddi avantajlarının olacağı ancak çalışanlar üzerindeki devlet garantisi kalkarken sadece çalışmak isteyenlerle 5 yıllık sözleşme yapılacak.

Öte yandan yeni yönetimle çalışmak istemeyenlerin kamuda kalmak istediklerini bildirir dilekçe ile farklı kurumlara yerleştirilecekleri edinilen bilgiler arasında .

gercekbandirma.com