BIST 100 9.573,19 %1,29 Dolar 36,45 %-0,04 Euro 38,26 %0,02 Altın Gram 3.396,77 %-0,62 Brent Petrol 72,74 %0,28 Bitcoin 86.165,97 %2,01
,
#Emekli

Erken Yaşlananlar daha az primle erken emekli olabilecek!

Binlerce emekliyi yakından ilgilendiren yeni bir bilgilendirme yapıldı. SGK Başmüfettişi İsa Karakaş detayları tek tek açıkladı. İşte konuya ilişkin detaylar…

Erken Yaşlananlar daha az primle erken emekli olabilecek!

Emekli SGK Başmüfettişi İsa Karakaş, sosyal medya hesabından yaptığı son paylaşımla emeklilik sisteminde pek bilinmeyen bir uygulamaya dikkat çekti. Karakaş, "erken yaşlanan" kişilerin daha az prim ödeyerek erken emekli olabileceğini açıkladı.

"DUYMADINIZ SANDIĞIM BİR EMEKLİLİK ÇEŞİDİ"

Paylaştığı videoda konuya ilişkin detayları aktaran Karakaş, bu emeklilik türünün çoğunlukla bilinmediğini ifade etti. Karakaş'ın açıklamalarına göre, çeşitli nedenlerle "erken yaşlanan" kişiler SGK tarafından tespit edilirse daha az prim ödeme ve daha erken yaşta emekli olma imkanına sahip olabiliyor.

KİMLER FAYDALANABİLİR?

Bu uygulamadan sadece SSK'lıların değil, Bağ-Kur'luların ve 4/C'lilerin (memurlar) de yararlanabileceğini belirten Karakaş, erken yaşlanmanın SGK tarafından tespit edilmesi gerektiğini vurguladı.

ERKEN YAŞLANMA NASIL TESPİT EDİLİYOR?

Karakaş, erken yaşlanma durumunun tespiti için dikkat, algı, bellek, kavrama ve soyutlama gibi işlevlerin kaybının olduğu bilişsel yaşlanma ile fizyolojik ve psikolojik yaşlanma halinin SGK tarafından belirlenmesi gerektiğini söyledi.

ŞARTLAR DEĞİŞEBİLİR

Karakaş, bu durumun tespiti halinde, "Satılmış Bey" örneği vererek bir kişinin 60 yaşında ve 7000 gün primle emekli olabilecekken, erken yaşlanma tespit edilirse 55 yaşında ve 5400 gün primle emekli olabileceğini açıkladı.

"GELİŞMELERİ TAKİP EDECEĞİZ"

Karakaş, videonun sonunda bu konuyla ilgili gelişmelerin takipçisi olacaklarını ve izleyicilerin sorularını yorumlar bölümünde cevaplayacaklarını belirtti.

Not: Bu haber metni, İsa Karakaş'ın videodaki açıklamalarının bir özetidir. Uygulama ile ilgili şartlar ve detaylı bilgi için SGK'ya başvurulması önerilir.

KARAR

İlişkili Haberler

Manşetler