Engelli kadın memura mobbing: “Devlet sizin gibileri atayarak hata yapıyor”

İlgili memurun doğum sonrası süt izni, yarım gün çalışma gibi yasal haklarının engellendiği, fiziksel olarak zorlayıcı görevlere zorlandığı ve sürekli disiplin soruşturmasına maruz kaldığı ortaya çıktı. Kurumun savunmaları ise TİHEK tarafından yeterli görülmedi.

Engelli memur yasal haklarını kullanamadı, baskıya maruz kaldı

TİHEK kararına göre, yüzde 60 oranında ortopedik engelli olan memur S.E., görev yaptığı kurumda hem engelli hem de kadın kimliği nedeniyle ayrımcılığa uğradı. Doğum izni sonrası süt izni ve yarım gün çalışma hakkını kullanmak isteyen memur, bu taleplerinin engellendiğini ifade etti.

Ayrıca engeline rağmen ağır işlerde tek başına görevlendirildiğini ve destek taleplerinin karşılanmadığını belirten S.E., kendisine yönelik çok sayıda disiplin soruşturması açıldığını, bu süreçlerin de yıldırma amacı taşıdığını dile getirdi.

İl Müdür Yardımcısı: “Devlet sizin gibileri atayarak hata yapıyor”

S.E., en ağır iddialardan birini ise İl Müdür Yardımcısı M.İ. hakkında dile getirdi. İlgili amirin kendisine, “Devlet sizin gibileri atayarak hata yapıyor, yürü git” şeklinde küçültücü ifadeler kullandığını ileri sürdü. Bu sözlü saldırının da TİHEK kararında dikkate alındığı anlaşıldı.

Kurum ise bu iddiaları reddederek, M.İ.’nin söz konusu ifadeleri kullanmadığını savundu.

TİHEK: Sistematik dışlama ve psikolojik baskı uygulandı

TİHEK, yaptığı değerlendirme sonucu kamu kurumunun eşitlik ilkesine aykırı davrandığına, engelli personele yönelik pozitif ayrımcılık yükümlülüğünü yerine getirmediğine ve disiplin süreçlerini sistematik baskı aracı olarak kullandığına hükmetti