'Emekli olmasınlar' diye kanun teklifi verdi

Kamu Kurumları bünyesinde Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımı İhalesi kapsamında çalışan işçiler, 2 Nisan 2018 tarihinde yayınlanan 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosunda istihdam edilmişti. Aynı KHK'nın geçici 23'üncü Maddesinin 5'inci fıkrasının ikinci cümlesinde yer alan madde, emekliliği hak eden işçilerin zorunlu emekli olmasını öngörüyor.

CHP Ankara Milletvekili Murat Emir, şunları söyledi: “Sürekli işçi olup kadroya geçmiş binlerce çalışan şimdi de zorunlu emeklilik dayatmasıyla karşı karşıya kaldı. Vatandaş zaten ekonomik yıkıma karşı zor durumda. Bir de insanları daha da sefalete sürüklüyorlar. AKP, kaşıkla verip kepçeyle almaya devam ediyor. İktidarı bir an önce bu yanlışı düzeltmek için adım atmaya çağırıyorum.”

Sorunu TBMM gündemine taşıyan CHP’li Emir, ilgili maddenin değiştirilmesi için kanun teklifi sundu. KHK'ya eklenmiş olan “Bunların istihdam süreleri hiçbir şekilde sosyal güvenlik kurumlarından emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazandıkları tarihi geçemez” ibaresine dikkat çeken Emir, bu nedenle işçilerin prim günü ve yaşları dolunca zorunlu emekli edildiklerini belirtti.

İŞ BARIŞINI BOZUYOR

Emir, kanun değişikliği ile ilgili teklifinde gerekçe olarak şu ifadeleri kullandı:

“696 sayılı KHK'den önce göreve başlayan sürekli işçiler ile KHK'dan sonra atanan sürekli işçilerden kadroya geçenlerin zorunlu emekliliğe tabi tutulması hem iş barışını bozmakta hem de yıllarca emek vermiş nitelikli personelin kaybı nedeniyle profesyonel çalışma düzenine zarar vermektedir."