Çalışan anne ve babaların haklarında reform hazırlığı yapılıyor
Süt izni başta olmak üzere doğum izni ve ücretsiz izin sürelerindeki işçi ve memur farklarının kaldırılması hedefleniyor. İşçi anneler, memurlarla aynı süre olan ilk 6 ay günde 3 saat, sonraki 6 ay ise 1,5 saat süt izni kullanabilecek.
Hükümet, 2025 yılının 'Aile Yılı' ilan edilmesi çerçevesinde, çalışma hayatında aile dostu politikaları güçlendirecek kapsamlı bir yasal düzenleme için düğmeye bastı.
Bu düzenlemenin en dikkat çeken yönü, süt izni uygulaması başta olmak üzere, memur ve işçi ebeveynler arasındaki mevcut izin sürelerindeki eşitsizlikleri gidermeyi hedeflemesi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın ortak çalışmasıyla hazırlanan taslağın bu yıl bitmeden Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine gelmesi bekleniyor.
SÜT İZNİ SÜRESİNDE MEMUR-İŞÇİ FARKI KALKIYOR MU?
NTV'den Sibel Can'ın haberine göre, halihazırda mevzuat, kamu (memur) ve özel sektör (işçi) çalışanları arasında süt izni sürelerinde farklılıklar barındırıyor.
Mevcut durumda işçi anneler, bebekleri 1 yaşına gelinceye kadar günde toplam 1,5 saat süt izni kullanabiliyorken, memur anneler bu hakkı daha uzun sürelerle ve farklı dilimlerde kullanma imkanına sahip.
Memur anneler, doğum sonrası ilk 6 ayda günde 3 saat, sonraki altı ayda ise günde 1,5 saat süt izni alabilmekte.
Yeni düzenleme, işçi annelerin de memur annelerinkiyle eşit olarak, ilk 6 ay 3 saat, ikinci 6 ayda da 1,5 saat süt izni kullanabilmesini sağlayacak.
ÜCRETSİZ İZİN HAKKI 2 YILA ÇIKACAK MI?
Yasal düzenleme taslağındaki bir diğer kritik başlık ise doğum sonrası kullanılan ücretsiz izin sürelerindeki eşitsizliğin giderilmesi.
Mevcut uygulamada, memur ebeveynler 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilirken, işçi statüsündeki çalışanlar için bu süre 6 ay ile sınırlı kalıyor.
Hazırlanan taslak, işçi ebeveynlerin de tıpkı memurlar gibi 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilmesinin yolunu açmayı hedefliyor. Bu değişiklik, hem kamu hem de özel sektördeki çalışan aileler için büyük bir sosyal hak iyileştirmesi anlamına geliyor.
BABALIK İZNİ KAÇ GÜNE ÇIKARILACAK?
Ailenin bütünlüğünü destekleme amacı güden düzenlemeler sadece anneleri değil, babaları da kapsıyor.
Edinilen bilgilere göre, babalık izni sürelerinin eşitlenmesi ve uzatılması da gündemde.
Mevcut durumda memur babalar 10 gün ücretli izin kullanabilirken, işçi babaların izin süresi 5 gündür.
Hazırlanan taslak, işçi babalar için izin süresini memurlarda olduğu gibi 10 güne çıkarmayı amaçlıyor.
Ancak, hükümet kanadında hem memur hem de işçi babalar için babalık izni süresinin 10 günden 15 güne çıkarılmasına yönelik alternatifli bir planın da bulunduğu belirtiliyor.
