Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi 2026 yılının ikinci çeyreğinde yürürlüğe girecek
Orta Vadeli Program’da öne çıkan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) gündemde. Çalışanların maaşlarından yapılacak kesintilerle yürütülecek sistem, emeklilikte destekleyici gelir sağlayacak. Yeni uygulama yatırımcı ve çalışanların ilgisini çekiyor. TES uygulamasında maaşlardan ne kadar kesinti yapılacak? Sisteme katkı sağlayacak işveren ve devlet desteği nasıl olacak? Emekli olabilmek için hangi şartlar aranıyor? İşte ayrıntılar…
Ekonomi yönetiminin hedefleri doğrultusunda hazırlanan ve uygulanacak adımları belirleyen 2026-2028 Orta Vadeli Program (OVP) Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Programda en dikkat çeken konulardan biri, çalışanların zorunlu birikim yapmasını öngören Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) oldu.
Halihazırda yürürlükte olan Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) farklı olarak TES kapsamında çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında kesinti yapılacak ve sistem 2026 yılının ikinci çeyreğinde yürürlüğe girecek.
MAAŞLARDAN ZORUNLU KESİNTİ VE DEVLET KATKISI
Taslak düzenlemeye göre, çalışanların maaşlarından yapılacak kesintiye eşit miktarda işveren katkısı da eklenerek birikim havuzuna yüzde 30’luk devlet katkısı dahil edilecek. Sistem tamamen Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) bağımsız şekilde yürütülecek.
Çalışanların TES kapsamında biriken primleri kullanabilmesi için en az 10 yıl sistemde kalmaları gerekiyor. TES aracılığıyla emekli olmak isteyenlerde kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı aranacak.
TES uygulamasından emekli olan yurttaşlar, sisteme yatırdıkları primler dikkate alınarak aylığa bağlanacak. Bu gelir, SGK’den alınacak temel emekli maaşından daha düşük olacak ve ‘destekleyici’ nitelik taşıyacak.
