NÜFUS MEMURLARININ MAĞDURİYETİ GİDERİLMELİDİR.

Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü; doğum, ölüm, evlenme gibi nüfus işlemleri, vatandaşlık hizmetleri, adres hizmetleri TC Kimlik Kartı, pasaport, sürücü belgesi gibi birçok görevin yürütüldüğü kurum olmasına rağmen, maalesef personelinin kıymeti bilinmemekte, her geçen gün artan iş hacmine ve fazla mesai zorunluluğuna rağmen personel cüz’i fazla çalışma ücretleri ile geçiştirilmeye çalışılmaktadır.

Seçim olur, ÖSYM sınav yapar, pasaport ücreti artar, eski sürücü belgelerini değişmeyenlere ceza gelir, nüfus müdürlüklerinde izdiham olur, gece-gündüz, hafta sonu-tatil demeden nüfus memuru mesaiye gider, külfetini çeker. 

Fazla çalışma ücreti mi? Hak getire. Yol parasına yetmez.

Yine bir izdiham. 31 Temmuz 2025 tarihi eski tip sürücü belgelerinin yenilenmesi için son gündü, Nüfus müdürlükleri doldu taştı, Saat 17:30 daha 150 kişi sırada. Sinirler gergin, mesai olanca yoğunluğuyla devam ediyor.

Süre üç ay daha uzatıldı. Bir türlü bitmiyor. Ancak nüfus memuru fiziken ve ruhen bitiyor. Mağduriyet giderilmiyor.

Toplu sözleşmeler geliyor, geçiyor, fazla mesai ücretini birkaç kat artırdık sözlemi dışında bir iyileştirme yok. İyileştirilme denilen şey de fazla çalışma dayatmasının ta kendisi.

Artık tahammül kalmamıştır. 

8’nci Dönem Toplu Sözleşme kapsamında, Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğünde görevli merkez ve taşra personeline;

* İlave tazminat kapsamında “%50 oranında Nüfus Tazminatı” verilmelidir.  

* Pasaport ve sürücü belgesi iş ve işlemlerinden dolayı “Döner Sermayeden” faydalanma hakkı verilmeli, bu maksatla alınan harçlara ek ücret ilave edilmeli,

* Fazla çalışma ücreti olarak, ortalama memur maaşının 1/160’ı saat ücreti olarak belirlenerek ödenmeli,

* “Ücretsiz öğle yemeği” verilmeli veya 22 günlük öğle yemek maliyeti maaşlar ile birlikte topluca ödenmeli, 

* Kurum içinden atama yapılabilecek şekilde “Nüfus Uzmanı ve Uzman Yardımcısı” kariyer kadrosu ihdas edilmelidir. 

* Ayrıca; uzun süreli ücretsiz izin, hastalık ve rapor nedeniyle iş yerine gelemeyecek personelin durumu dikkate alınarak, randevu sistemindeki günlük kapasitenin belirlenmesi ve randevuların buna göre düzenlenmesi, böylelikle sürekli fazla mesai ile karşı karşıya kalan personelin çalışma hayatının düzene sokulması sağlanmalıdır. 

Tuncay CENGİZ
Devlet Memurları Sendikası Genel Başkanı
Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Sekreteri