Bugün gerçekleştirdiğimiz basın açıklamasıyla, mevcut tabloyu değerlendirdik ve "Kamuda Huzurun Tesisi İçin Ücret Dengesi Şart" diyerek çağrıda bulunduk.  

▪️ Kamudaki gelir adaletsizliği artık teknik bir sorun olmaktan çıkıp vicdani bir siteme dönüşmüştür. Aynı odayı paylaşan, aynı işi yapanlar arasındaki uçurum büyümüş, sınavla gelmiş, dirsek çürütmüş kamu görevlilerimiz, emeğinin karşılığını bulamaz hale gelmiştir.

▪️ Memur-Sen’in haklı taleplerini görmezden gelerek verilen Hakem Kurulu zamlarıyla belirlenen maaş/ücretler, emekli ikramiyeleri, emekli aylıkları piyasa gerçeklerinin altında kalarak enflasyon karşısında erimiş ve kamu görevlilerini süregelen bir geçim sıkıntısına mahkum etmiştir.

▪️ Kamuda bir diğer büyük problem Gelir Vergisindeki adaletsizliklerdir. Az kazanandan az çok kazanandan çok vergi sistemi oturtulmadıkça, çalışanın omzundaki dolaylı vergi yükü hafifletilmedikçe vergide adaletin sağlanması olası değildir. 

Tüm bu sorunların çözümü için kamu personel sisteminde reform şarttır.

Memur-Sen olarak;
1️⃣Geçmiş kayıpları telafi edecek şekilde, emekliliğe de yansıyan TABAN AYLIĞA SEYYANEN ZAM yapılmasını, 
2️⃣Çalışma barışı için 2026 yılında Kamu Personel Sisteminde reformun tamamlanmasını,
3️⃣4688 sayılı Kanun; süre, yetki ve Hakem Kurulu yapısı yönüyle evrensel normlara uygun hale getirilmesini,
İvedi ve elzem görüyoruz. 

Kamu İşvereni bu başlıkları ajandasının en başına not etmeli, kamu görevlilerinin toplu sözleşme ile kayıt altına alınan diğer problemlerine de çözüm üretmelidir. Ekonomik maliyeti göğüslemek, çalışma barışının bozulmasıyla ortaya çıkacak sosyal maliyeti üstlenmekten çok daha ucuz ve kolaydır.