Bir yanda yıllarını KPSS’ye verip umut bekleyen gençler, öte yanda sınavsız kadrolara yerleşen torpilli isimler. İşsizlik nedeniyle yaşamına son veren gençlerin haberleri artarken bu atamalar kamu vicdanını derinden sarsıyor.

‘KABUL EDİLEMEZ’

CHP Genel Başkan Yardımcısı Suat Özçağdaş, “Öğretmenlik için 90 puanla elenen gençler var. Sınava bile girmeyen kişiler, özel kalemden Saray’a, oradan sınıfa geçiyor. Bu kabul edilemez” sözleriyle uygulamayı sert biçimde eleştirdi.

CHP’li Ömer Fethi Gürer’in TBMM’ye sunduğu verilere göre yalnızca Dışişleri Bakanlığı’nda 2014-2019 arasında 30 kişi, AB Başkanlığı’nda 6 kişi sınavsız kadroya alındı. Enerji Bakanlığı’nda ise 5 yılda 31 kişi bu yöntemle istihdam edildi. CHP’li Yıldırım Kaya ise eski Milli Eğitim Bakanı Mahmut Özer’in makam şoförünü önce özel kalem müdürü, ardından şube müdürü yapmasını gündeme taşıyarak “Liyakat devre dışı bırakılıyor” dedi.

AKRABA ATAMALARI

Yerel yönetimlerde özel kalem müdürlüğü pozisyonları, başkan yakınlarının memur yapılmasında sıkça kullanılıyor. Örneğin, seçim kaybeden eski Bayındır Belediye Başkanı AKP’li Uğur Demirezen, Menemen Belediyesi’nde özel kalem müdürü yapılarak memur kadrosuna geçirildi. Diğer örneklerde de yeğen, kuzen ya da eş gibi akrabaların bu yolla kamuya alındığı belgelendi.

HAZİNE ZARARI UYARISI

Sayıştay, 2005 tarihli Genel Kurul kararında, istisnai atamaların anayasadaki eşitlik ve liyakat ilkelerini ihlal ettiğini vurgulamıştı. Raporlarda bu sistemin “Hazine zararına yol açabileceği” uyarısı da yer alıyor.

Akademik çalışmalara göre katılımcıların yüzde 76’sı istisnai kadroları “kayırmacılık örneği” olarak görüyor. Yüzde 42’si ise bu atamaların çoğunun torpille yapıldığını düşünüyor.

Ufuk SEPETÇİ