Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yürütülen çalışmalarda sona gelindi; yeni torba yasa ile birlikte çalışma hayatında köklü değişiklikler hedefleniyor.
Özellikle çalışan anne adayları ve aile kurmak isteyen bireyler için büyük önem taşıyan düzenleme, iş ve aile yaşamını daha dengeli bir hale getirmeyi amaçlıyor.
Yapılan planlamaya göre, mevcut durumda 16 hafta olarak uygulanan ücretli doğum izni süresi, 8 hafta daha artırılarak toplam 24 haftaya yükseliyor.
YENİ DOĞUM İZNİ NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK?
Bakanlık bürokratları tarafından son şekli verilen çalışmanın, kısa süre içinde TBMM Başkanlığı'na sunulması planlanıyor.
Meclis takvimine göre görüşülecek olan düzenlemenin, yeni yıl itibarıyla yasalaşarak hayata geçmesi bekleniyor.
Bu değişiklikle, nüfus artış hızındaki düşüşün önüne geçilmesi ve kadın istihdamının desteklenmesi ana hedefler arasında yer alıyor.
DÜZENLEME KİMLERİ KAPSAYACAK?
Hazırlanan taslak, çalışma statüsü fark etmeksizin geniş bir kitleyi ilgilendiriyor.
Memur, işçi, sözleşmeli personel, askeri personel, hakim, savcı ve akademisyenler dahil olmak üzere tüm kadın çalışanlar, artırılan doğum izni hakkından eşit şekilde yararlanacak.
Böylece farklı kanunlara tâbi çalışanlar arasındaki izin süresi adaletsizliği ortadan kalkıyor.
ANALIK İZNİ SÜRESİ NASIL HESAPLANIYOR?
Mevcut uygulamada analık izni, doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta olarak kullanılıyor.
Yapılacak yasal değişiklikle birlikte, 'Devlet Memurları Kanunu' ve 'İş Kanunu' güncelleniyor.
Yeni sistemde izin süresi; doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta şeklinde uygulanacak.
BABALIK İZNİ KAÇ GÜN OLUYOR?
Pakette sadece anneler değil, babalar için de sevindirici maddeler bulunuyor.
Mevcut durumda özel sektörde çalışan işçiler için 5 gün olan babalık izni süresi, yeni düzenleme ile iki katına çıkıyor.
Tüm çalışan statüleri için babalık izni 10 gün olarak eşitleniyor.
Bu sayede babaların doğum sonrası süreçte eşlerine ve bebeklerine daha fazla vakit ayırması sağlanacak.
KORUYUCU AİLE İZNİ VAR MI?
Sosyal devlet ilkesi gereği, koruyucu aile olmayı tercih eden çalışanlar da unutulmadı.
Mevcut sistemde koruyucu aileler için tanımlanmış bir izin hakkı bulunmuyordu.
Yeni düzenleme ile 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele 10 günlük mazeret izni hakkı tanınıyor.
MEVCUT DURUM VE BEKLENEN DEĞİŞİKLİK
Halihazırda kadın memurlar 16 haftalık iznin ardından yarı zamanlı çalışma ve süt izni gibi hakları kullanıyor.
İşçiler için de 4857 sayılı kanun kapsamında benzer haklar mevcut.
Ancak yeni düzenleme ile ücretli izin süresinin doğrudan 24 haftaya çıkması, annelerin bebekleriyle geçireceği kaliteli zamanı artırırken, işe dönüş süreçlerini de kolaylaştırıyor.