ABD'de gönüllü işten ayrılma programını kabul eden 150 binden fazla federal devlet çalışanı, bu hafta devletin maaş bordrosundan çıkacak.

Son 80 yıldaki en büyük yıllık kamu çalışanı istifasının gerçekleşmesiyle uzmanlar ABD'nin kamu sektöründeki kurumsal bilgi birikiminin ağır bir kayba uğradığını belirtiyorlar.

Resmî istifalar, ertelenmiş ayrılma programına katılan ve Eylül sonuna kadar bordroda kalan çalışanlar için bugün başlayacak. Bu gönüllü işten ayrılmalar, Başkan Donald Trump'ın federal kamu çalışanlarının sayısını azaltma planı kapsamında gerçekleşiyor.

Federal hükümetin insan kaynakları departmanına göre, bu çalışanların birçoğu kurumlarından aylar önce ayrıldı ve fiilen ücretli izindeydi.

Michigan Üniversitesi Ford Kamu Politikası Okulu'ndan Profesör Don Moynihan, bu haftaki toplu işten ayrılmaların en önemli etkisinin çok sayıda deneyimli kamu görevlisinin kaybıyla oluşacak beyin göçü olacağını söyledi. Bu yetenek ve tecrübe kaybını telafi etmenin oldukça zor olacağını söyleyen Moynihan şöyle ekliyor:

"Bu insanların yürüttüğü devlet programlarını hayata geçirebilmek için derin bilgi ve uzmanlık geliştirmek yıllar alıyor. Şimdi bu bilginin büyük kısmı kayboluyor."

Reuters'e konuşan kaynaklara göre, bu teşvikli ayrılıklar hava tahmininden gıda güvenliğine, sağlık programlarından uzay projelerine kadar geniş bir yelpazede devlet faaliyetlerini olumsuz etkiliyor.
NASA'DAKİ 4 BİN ÇALIŞANIN BEYİN GÖÇÜ

Toplu işten ayrılmalar ABD Ulusal Havacılık ve Uzay Dairesi'ni de (NASA) etkiliyor.

8,000 NASA çalışanını temsil eden sendika lideri Matt Biggs, Trump hükümetinin Ocak ve Nisan aylarında sunduğu iki teşvikli ayrılık paketini yaklaşık 4,000 NASA çalışanının kabul ettiğini söyledi.

Biggs, "NASA, dünyanın en parlak mühendislerinden ve havacılık bilimcilerinden bazılarını kaybediyor ve bunların yerleri doldurulamıyor" diye belirtti.

Toplam 154,000 çalışanın katıldığı gönüllü işten ayrılıklar, Cumhuriyetçi Trump ve milyarder eski danışmanı Elon Musk'ın federal iş gücünün fazla büyüdüğü ve verimsizleştiği yönündeki argümanlarının bir sonucu olarak gerçekleşiyor.

Trump hükümeti, teşvikli ayrılıklar, işten çıkarmalar ve çalışanların istifa etmesini özendiren diğer yöntemlerle bu yılın sonuna kadar yaklaşık 300,000 federal kamu çalışanını işten çıkarmayı planlıyor.

Federal insan kaynakları işlerini yürüten Personel ve Yönetim Ofisi'nin sözcüsü McLaurine Pinover, teşvikli ayrılıkların yıllık 28 milyar dolar tasarruf sağlayacağını belirtti. Reuters, bu rakamın doğruluğunu teyit edemedi.