Resmî Gazete'de yayımlanan kararla sözleşmeli personelin izin, disiplin ve göreve başlama süreçlerinde değişikliğe gidilirken, Memur-Sen kamuda sözleşmeli istihdamın tamamen sona erdirilmesi ve kadrolu çalışma sisteminin esas alınması çağrısını yineledi.

Kamuda görev yapan sözleşmeli personeli ilgilendiren yeni düzenleme yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanı Kararı ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda değişiklik yapılırken, Memur-Sen'den de konuya ilişkin açıklama geldi. Konfederasyon, geçmiş yıllarda elde edilen kadro kazanımlarını hatırlatarak sözleşmeli istihdamın tamamen kaldırılması yönündeki taleplerini sürdüreceklerini duyurdu.

SÖZLEŞMELİ PERSONELİN İZİN VE DİSİPLİN İŞLEMLERİNDE DEĞİŞİKLİK

Memur-Sen, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yapılan değişikliğe ilişkin, "Memur-Sen olarak sözleşmeli istihdamın tarihe karışması, statü hukukunun korunması ve Anayasa'da belirtildiği üzere asli istihdam türünün kadrolu olması için mücadelemizi sürdüreceğiz." açıklamasında bulundu.

Konfederasyonun sosyal medya hesabından yapılan açıklamada, Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda değişiklik yapıldığı hatırlatıldı.
MEMUR-SEN GEÇMİŞTEKİ KADRO DÜZENLEMELERİNİ HATIRLATTI

Memur-Sen'in yürüttüğü mücadele neticesinde 2011, 2013 ve 2023 yıllarında sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesinin sağlandığı belirtilen açıklamada, süresiz sözleşmeli istihdamın sona erdirilmesi ve "3+1" sözleşmeli istihdam modelinin yaygınlaştırılması yönünde önemli kazanımlar elde edildiği ifade edildi.

Açıklamada, "Memur-Sen olarak sözleşmeli istihdamın tarihe karışması, statü hukukunun korunması ve Anayasa'da belirtildiği üzere asli istihdam türünün kadrolu olması için mücadelemizi sürdüreceğiz." ifadesine yer verildi.

Resmi Gazete'de yayımlanan düzenlemeyle sözleşmeli personelin hastalık ve refakat izinleri, disiplin işlemleri, göreve başlama süreleri, eğitimleri ve boşalan pozisyonlarına ilişkin değişiklikler yapılmıştı.