ABD'de şirketlerin otomasyona yönelmesi ve verimlilik artışı on binlerce kişiyi işsiz bırakırken Challenger, Gray & Christmas'ın raporuna göre, sadece ocak ayında geçen yılın aynı dönemine göre işten çıkarmalar yüzde 118 artarak 108 bin 435'e yükseldi.

Bu rakam 2009'dan bu yana aynı ay için kaydedilen en yüksek seviye olurken en fazla işten çıkarma ulaştırma, teknoloji, sağlık hizmetleri, kimya ve medya sektöründeyaşandı.

"Beyaz yaka" istihdamı daralıyor

İşten çıkarmalar artan maliyetler, yeniden yapılanma, yapay zeka entegrasyonu gibi gerekçelerle yapılırken özellikle yapay zeka ve otomasyonun beyaz yakalı işleri dönüştürmesiyle bu alandaki istihdam daralıyor rekabet koşulları da sertleşiyor.

Son dönemde istihdam azaltan şirketler arasında Amazon, UPS, Meta ve Nike gibi küresel devlerin yer alması, iş gücü piyasasında dengelerin değişebileceğine işaret ediyor.

Amazon kurumsal yapısını sadeleştiriyor

ABD'li e-ticaret şirketi Amazon, 28 Ocak'ta dünya genelinde yaklaşık 16 bin çalışanını daha işten çıkarma kararı aldı. Şirket kararın temel gerekçesi olarak yönetim katmanlarının azaltılması, bireysel sorumlulukların artırılması ve karar alma süreçlerini yavaşlatan bürokrasinin ortadan kaldırılmasını gösterdi. Ekim 2025'te 14 bin beyaz yakalı çalışanını işten çıkaran Amazon, 2026'da yeni kesintiler olabileceği sinyalini vermişti.

Dow yapay zeka ve otomasyona ağırlık vermeyi planlıyor

Kimyasal üretim şirketi Dow Inc, 29 Ocak'ta yaklaşık 4 bin 500 kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyurdu. Şirketten yapılan açıklamada, maliyetleri düşürmek ve verimliliği artırmak için iş süreçlerinin otomasyon ve yapay zeka ile iyileştirileceği belirtildi.

Meta, kaynaklarını yapay zekaya kaydırıyor

Meta'nın da metaverse ve sanal gerçeklik ürünleri üzerinde çalışan Reality Labs biriminde yaklaşık 15 bin çalışanının yüzde 10'unu işten çıkarmayı planladığı bildirildi. 

Pinterest iş gücünü azaltıyor

Sosyal medya platformu Pinterest de yapay zeka destekli ürün ve kabiliyetlerin önceliklendirilmesi için iş gücünün yüzde 15'inden daha azını etkileyecek işten çıkarmalar ve ofis alanı azaltımlarını duyurdu.

UPS, iş gücünü bu yıl 30 bin kişiye kadar azaltmayı planlıyor

ABD merkezli nakliye şirketi United Parcel Service (UPS), 27 Ocak'ta bu yıl çalışan sayısını 30 bin kişiye kadar azaltmayı planladığını duyurdu. UPS, 2025'in üçüncü çeyreğine ilişkin bilançosunda da yaklaşık 34 bini operasyonel iş gücünde olmak üzere geçen yıl toplam 48 bin kişiyi işten çıkardığını duyurmuştu.

HP yapay zeka ile verimliliği artırmayı hedefliyor

ABD merkezli teknoloji şirketi HP, 25 Kasım 2025'te küresel çapta çalışan sayısını 4 bin ile 6 bin kişi arasında azaltmayı planladığını açıkladı. Şirketin bilanço açıklamasında, yapay zekayı kullanarak müşteri memnuniyetinin, ürün inovasyonunun ve verimliliğin artırılmasına yönelik şirket çapında başlatılacak bir girişim duyurulurken, bu kapsamda çalışan sayısının azaltılmasının planlandığı belirtildi.

Verizon operasyonlarını basitleştiriyor

Telekomünikasyon şirketi Verizon, geçen yıl kasım ayında 13 binden fazla çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Şirketin mevcut mali yapısının müşteriye sunulan değer teklifine yatırım yapma kapasitesini sınırladığını belirten Schulman, tüm şirketin müşterilere en iyi hizmeti sunmaya odaklanacak şekilde yeniden konumlandırılması ve operasyonların basitleştirilmesi gerektiğini kaydetti.

Nike otomasyonu hızlandırıyor

Geçen ay ABD basınında yer alan haberlerde, spor ayakkabı, giyim ve ekipman şirketi Nike'ın karını artırmak ve "otomasyonu" hızlandırmak amacıyla 775 çalışanını işten çıkaracağı bildirildi.

İşten çıkarmaların ağırlıklı olarak Tennessee ve Mississippi eyaletlerindeki dağıtım merkezlerini etkileyeceği belirtildi. Nike'tan yapılan açıklamada, "Gelişmiş teknoloji ve otomasyon kullanımını hızlandırıyor ve ekiplerimizin gelecekte ihtiyaç duyacağı becerilere yatırım yapıyoruz." ifadesi kullanıldı.

Tyson Foods fabrika kapatıyor

ABD'nin en büyük et şirketi Tyson Foods, geçen yıl kasım ayında, ocakta Nebraska eyaletinin Lexington şehrinde yaklaşık 3 bin 200 çalışanı bulunan sığır eti fabrikasını kapatacağını duyurdu. Şirket ayrıca, Texas'ın Amarillo kentindeki sığır eti fabrikasındaki faaliyetlerini tek vardiyaya indireceğini ve bunun yaklaşık 1700 çalışanı etkileyeceğini açıkladı.

American Airlines'ta işten çıkarmalar

ABD'li hava yolu şirketi American Airlines, verimliliğini artırmak amacıyla Fort Worth'taki genel merkezinin yönetim ve destek ekibinde iş gücünü azaltacağını bildirdi. Ülke basınında, işten çıkarmalardan "yüzlerce" çalışanın etkileneceği aktarıldı.

Citigroup çalışan sayısını azaltmaya devam ediyor

Wall Street'te en agresif yeniden yapılandırma çalışmalarından birine başlayan Citigroup, bu kapsamda ocak ayında yaklaşık 1000 kişinin işine son verdi.

ABD basınında Citigroup'un mart ayında daha fazla işten çıkarmayı planladığı aktarıldı.

Citigroup'un konuya ilişkin açıklamasında 2026 yılında da personel sayısını azaltmaya devam edeceğini belirterek, "Bu değişiklikler, personel sayımızı, konumlarımızı ve uzmanlığımızı mevcut iş ihtiyaçlarına uygun hale getirmek için yaptığımız ayarlamaları, teknoloji sayesinde elde ettiğimiz verimlilik artışını ve hedef durumuna yaklaşan dönüşüm çalışmalarımızdaki ilerlemeyi yansıtıyor." ifadeleri kullanıldı.

T-Mobile, nisanda yaklaşık 400 çalışanın işine son veriyor

ABD'li telekomünikasyon şirketi T-Mobile, geçen ay sonunda Washington eyaletine yaptığı bildirimde, "değişen iş ihtiyaçları nedeniyle" işten çıkarma yapacağını açıkladı. Bildirimde, çeşitli pozisyonlardaki 393 çalışanın işine nisan ayında son verileceği aktarıldı.

Walmart New Jersey'de yeniden işten çıkarmaya gidiyor

Walmart da geçen ay New Jersey eyaletine yaptığı bildirimde, şirketin konum ve iş stratejisindeki son değişikliklerin, eyalette bulunan veya buraya bağlı çalışan bazı pozisyonların taşınmasına ve bazı pozisyonların kaldırılmasına neden olduğu ifade edildi.

Bildirimde bu yapılanmadan Hoboken ofisinde 100 çalışanın etkileneceği kaydedildi. Şirket, geçen yıl da New Jersey'de 700'e yakın çalışanın işine son vereceğini duyurmuştu.

Target, dağıtım merkezleri ve bölge ofislerinde çalışan sayısını azaltıyor

Ülke basınında yer alan haberlere göre ABD'li perakende zinciri Target, çalışanlarına gönderdiği notta, müşteri deneyimini iyileştirmek için mağazaları yönetme ve denetleme şeklini değiştirdiğini bildirdi.

Dağınık raflar, stokta bulunmayan ürünler ve uzun kasa kuyruklarından şikayet eden müşterileri geri kazanmaya çalışacağını belirten şirket, mağaza çalışanlarına daha fazla yatırım yapacağını ancak dağıtım merkezlerinde ve bölge ofislerinde yaklaşık 500 iş pozisyonunu ortadan kaldıracağını duyurdu.