Ankara Sanayi Odası’nın ASO) şubat ayı meclis toplantısı, Oda binasın­da gerçekleştirildi. Meclis top­lantısında konuşan ASO Baş­kanı Seyit Ardıç, YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar’ın üniver­site kontenjanlarının azaltıla­cağı yönündeki açıklamalarını çok değerli bulduklarını söyle­di. Ardıç, “Sayın Özvar, iş gücü piyasasında karşılığı zayıflayan programların kontenjanları­nın düşürüleceğini, uygulamalı programlara kontenjan vermeye devam edeceklerini söyledi. Ka­muoyu oluşturmak için defalar­ca gündeme getirdiğimiz bir ko­nuda somut adımların atılması ülkemiz adına sevindirici” şek­linde konuştu.

“Sadece kontenjan düşürmek yetmez”

Sadece kontenjan düşürme­nin yeterli olmayacağını da vur­gulayan Ardıç, “Bu süreci, sa­nayimizin ihtiyaç duyduğu ni­telikli teknik eleman profilini yetiştirecek müfredat reform­larıyla desteklemeliyiz. Atılan bu adımın, üretimde ihtiyacımız olan nitelikli insan kaynağı so­runumuza çözüm olmasını bek­liyoruz. Üretimin, sanayinin ve sahanın sesine kulak verilerek yapılan bu planlamalar devam etmeli” dedi.

Dönüşüm ve rekabetin mer­kezinde insan kaynağının oldu­ğunun altını çizen Ardıç, “Tek­noloji ne kadar gelişirse gelişsin, onu kullanacak, dönüştürecek olan nitelikli insan gücüdür. İşte bu noktada hepimizin ortak so­runu olan eğitim-iş gücü uyum­suzluğu. Bir tarafta diplomalar hızla çoğalıyor, diğer tarafta sa­nayicinin karşısına “aranan ni­telik bulunamadı” uyarısı çıkı­yor; aynı anda iki farklı gerçeklik yaşıyoruz” şeklinde konuştu.

Bugün Türkiye’de 129’u dev­let, 79’u vakıf olmak üzere top­lam 208 üniversitede yaklaşık 7 milyon öğrencinin olduğuna dikkat çeken Ardıç, "Peki me­zunlarımız iş bulabiliyor mu? Bulduğu iş eğitim aldığı alan­la örtüşüyor mu? TÜİK’e göre 2025’te lisans mezunlarının ka­yıtlı istihdam oranı yüzde 69,4, ancak kendi alanında çalışma oranı sadece yüzde 56,1. Yani her iki mezundan biri okuduğu alan­da çalışmıyor. Eurostat verileri­ne göre Türkiye, üniversite me­zunu işsizliğinde yüzde 10,3 ile en yüksek ülkelerden; OECD or­talaması ise yüzde 4,9. Ülkemiz­de üniversite mezunu işsizliği genel işsizliğin üzerinde.”

“430 kişiye bir avukat düşüyor”

Uluslararası göstergelere gö­re işverenlerin yüzde 72’sinin aradığı nitelikte çalışan bulama­dığını kaydeden Ardıç, “Çok il­ginçtir ki hem diploma bolluğu­nu hem de yetenek kıtlığını aynı anda yaşıyoruz. Örneğin Top­lum Çalışmaları Enstitüsü’nün Hukuk Fakülteleri Raporu, sa­yısal artışın kaliteyi nasıl düşür­düğünü gösteriyor: 89 hukuk fa­kültesinin 67’si son 25 yılda ku­rulmuş. Avukat sayımız 1998’de 36 bin iken 2024’te 199 bini aş­mış, 26 yılda 5 kat artmış. Avu­kat başına düşen nüfus 15 yılda 1095’ten 430’a gelmiş. Yani 430 kişiye bir avukat düşüyor ülke­mizde. Ve binlerce avukat işsiz” ifadelerini kullandı.

İstihdam verilerini de değerlendiren Ardıç, “Sürdürülebilir kalıcı istihdam ancak sanayi gibi üretime dayalı sektörlerde yaratılabilir. Bu nedenle istihdam politikasını sadece “toplam sayı” üzerinden değil, niteliği ve sektör kompozisyonu üzerinden de değerlendirmek zorundayız. Aynı şekilde ithalat ihracat rakamlarına da farklı açıdan bakmalıyız. Özellikle tüketim malları ithalatındaki artış, cari dengeyi ve enflasyonla mücadeleyi zorlaştırıyor. Çözüm; rekabet gücünü artırmak, verimliliği yükseltmek ve yüksek katma değerli üretimle sürdürülebilir ihracat artışı yakalamaktır” ifadelerini kullandı.

Ferit PARLAK