Milyonlarca öğretmen adayının merakla beklediği Öğretmenlik Mesleğine Hazırlık Yönetmeliği, Resmi Gazete'de yayımlanarak resmen yürürlüğe girdi. Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından hazırlanan yeni düzenleme ile birlikte, öğretmen atamalarındaki sistem tamamen değişirken, adayların Milli Eğitim Akademisi'nde alacakları eğitimin tüm detayları netleşti. Yeni sistem, eğitim sürelerinden ödenecek maaşlara, genel sağlık sigortası kapsamından yerleştirme önceliklerine kadar birçok yeniliği barındırıyor.
MİLLİ EĞİTİM AKADEMİSİ'NDE EĞİTİM SÜRECİ NASIL İŞLEYECEK?
Yeni yönetmelik kapsamında öğretmen adayları, mesleğe başlamadan önce Milli Eğitim Akademisi bünyesinde kapsamlı bir hazırlık eğitimine tabi tutulacak. Belirlenen yeni takvime göre bu eğitim süreci toplam 4 dönem halinde planlanarak uygulanacak. Her bir eğitim dönemi en az 10 hafta, en fazla ise 14 hafta sürecek şekilde organize edilecek. Ancak akademi yönetimi, bazı özel programların niteliğine ve branş gereksinimlerine göre bu süreyi 3 döneme kadar indirebilme yetkisine sahip olacak. Eğitim takviminin başlangıç ve bitiş tarihleri, sınav dönemleri ile olası ara tatil süreleri tamamen Milli Eğitim Akademisi'nin inisiyatifinde belirlenecek. Yönetmelikte dönemler arasında zorunlu bir ara tatil yapılmasına dair bağlayıcı bir hüküm ise bulunmuyor.
AKADEMİYE YERLEŞTİRMEDE ÖNCELİK SIRALAMASI BELLİ OLDU
Öğretmen adaylarının Milli Eğitim Akademisi'ne kabullerinde uygulanacak yerleştirme kriterleri de Resmi Gazete'deki yönetmelikle netlik kazandı. Adil ve şeffaf bir sürecin yürütülmesi amacıyla belirlenen öncelik sıralamasına göre yerleştirmeler şu kriterler baz alınarak gerçekleştirilecek:
- EKPSS (Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı) puanı ile başvuru yapan adaylar.
- 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında devlet korumasında yetişenler.
- Terör mağduru statüsünde değerlendirilen adaylar.
- Ülkemizi uluslararası arenada temsil eden Milli sporcu unvanına sahip olanlar.
- MEB-AGS (Milli Eğitim Bakanlığı Akademi Giriş Sınavı) puanı yüksek olan diğer adaylar.
Adayların puanlarının eşit olması durumunda ise yerleştirme işlemi, herhangi bir mağduriyete yol açmamak adına tamamen bilgisayar kurası yöntemiyle şeffaf bir şekilde belirlenecek.
ÖĞRETMEN ADAYLARINA 32 BİN LİRA MAAŞ VE KESİNTİSİZ ÖDEME
Akademi sürecinde öğretmen adaylarının ekonomik olarak desteklenmesi amacıyla önemli bir maaş düzenlemesi hayata geçirildi. Hazırlık eğitimi süresi boyunca adaylara, her ay belirlenen güncel katsayılar üzerinden düzenli ödeme yapılacak. Bu kapsamda adayların aylık yaklaşık 32 bin TL düzeyinde bir ücret alması öngörülüyor. Yapılacak bu ödemeden sadece kanuni zorunluluk olan damga vergisi kesilecek olup, başkaca hiçbir ad altında kesinti uygulanmayacak. Ancak geçerli mazeretleri nedeniyle eğitimine ara vererek kaydını donduran adaylar, eğitim almadıkları bu süre zarfında herhangi bir ücret ödemesinden yararlanamayacak.
GENEL SAĞLIK SİGORTASI VE ASKERLİK TECİL HAKKI TANINDI
Yeni yönetmelik, öğretmen adaylarının sosyal hakları ve zorunlu hizmet yükümlülükleri konusunda da kritik güvenceler sunuyor. Hazırlık eğitimi almaya hak kazanan ve askerlik yükümlülüğü bulunan erkek adayların askerlik işlemleri, eğitim süreci tamamlanana kadar otomatik olarak tecil edilecek. Sosyal güvenlik boyutunda ise büyük bir adım atılarak, akademiye devam eden adayların yanı sıra eşleri, bakmakla yükümlü oldukları çocukları ile anne ve babaları da eğitim süresi boyunca Genel Sağlık Sigortası (GSS) kapsamına alınacak. Bu geniş kapsamlı sağlık sigortasının primleri, adaylara ödenen 32 bin TL'lik ücretten kesilmeyecek ve doğrudan Milli Eğitim Bakanlığı bütçesinden karşılanarak adaylara ekonomik bir yük oluşturmayacak.
KARAR